ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 19 сентября 2016 года N 1527
О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ К ЗНАНИЯМ И УМЕНИЯМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ПРИ ЗАМЕЩЕНИИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ АЛТАЙСКОГО КРАЯ В ГЛАВНОМ УПРАВЛЕНИИ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Минобрнауки Алтайского края от 23.03.2017 N 467.
____________________________________________________________________
В соответствии с частью 7 статьи 12 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", частью 8 статьи 11 закона Алтайского края от 28 октября 2005 года N 78-ЗС "О государственной гражданской службе Алтайского края" приказываю:
1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей при замещении должности государственной гражданской службы Алтайского края в Главном управлении образования и науки Алтайского края.
2. Признать утратившим силу приказ Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края от 30 апреля 2014 года N 302 л/с "О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края".
Заместитель начальника
Главного управления
М.В.ДЮБЕНКОВА
Утверждены
Приказом
Главного управления
образования и науки
Алтайского края
от 19 сентября 2016 года N 1527
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ЗНАНИЯМ И УМЕНИЯМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ПРИ ЗАМЕЩЕНИИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ АЛТАЙСКОГО КРАЯ В ГЛАВНОМ УПРАВЛЕНИИ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
1. Общие положения
1.1. Общими квалификационными требованиями к знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей при замещении должностей государственной гражданской службы всех категорий и групп в Главном управлении образования и науки Алтайского края (далее - "Главное управление"), являются:
знание Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Алтайского края;
знание федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Алтайского края в области образования и науки, применительно к исполнению должностных обязанностей;
знание основных принципов построения и функционирования системы государственной службы;
знание принципов гражданской службы, требований к служебному поведению государственного гражданского служащего;
знание основных прав и основных обязанностей государственного гражданского служащего, а также ограничений и запретов, связанных с гражданской службой;
знание основ государственного и муниципального управления;
знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;
знание основ менеджмента в образовании и в сфере науки;
знание аппаратного и программного обеспечения;
знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного взаимодействия;
знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
наличие специальных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
Специальные знания подтверждаются документом государственного образца об образовании и о квалификации по направлениям подготовки (специальностям) "Образование и педагогика", "Экономика и управление", "Юриспруденция", "Социология", "Связи с общественностью", "Информатика и вычислительная техника" или соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения Главного управления. В случае, если специальные знания, подтвержденные документом государственного образца об образовании и о квалификации, не соответствуют направлениям деятельности структурного подразделения Главного управления, учитывается документ государственного образца о профессиональной переподготовке по направлениям (специальностям) профессионального образования, соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения Главного управления.
1.2. Общими квалификационными требованиями к умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей при замещении должностей государственной гражданской службы всех категорий и групп в Главном управлении, являются:
владение современными информационно-коммуникационными средствами и технологиями, включая навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, основными (базовыми) программными продуктами, базами данных, электронными таблицами, навыки управления электронной почтой;
наличие навыков работы с документами;
владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка.
2. Специальные квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей при замещении в Главном управлении должности категории "Руководители"
2.1. К государственному гражданскому служащему, замещающему в Главном управлении должность государственной гражданской службы категории "Руководители" главной группы, предъявляются следующие квалификационные требования:
а) наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем образовании не ниже уровня специалитета, магистратуры по одному из направлений подготовки (специальности): "Образование и педагогика", "Экономика и управление", "Юриспруденция" или по направлению подготовки (специальности), соответствующему направлению деятельности структурного подразделения Главного управления и определенных должностным регламентом по соответствующей должности. В отношении заместителей начальника Главного управления требования к направлению подготовки (специальности) определяются должностным регламентом;
наличие знаний правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, знаний программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
б) наличие умений планирования управленческой деятельности, организационной работы, системного подхода к решению задач, принятия управленческих решений, аналитической работы, систематизации и подготовки информационных материалов, нормотворческой деятельности, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, разрешения конфликтов, владения приемами выстраивания межличностных отношений, определения мотивации поведения подчиненных, публичных выступлений, стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, других умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
2.2. К государственному гражданскому служащему, замещающему в Главном управлении должность государственной гражданской службы категории "Руководители" ведущей группы, предъявляются следующие квалификационные требования:
а) наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем образовании по одному из направлений подготовки (специальности): "Образование и педагогика", "Экономика и управление", "Юриспруденция" или по направлению подготовки (специальности), соответствующему направлению деятельности структурного подразделения Главного управления и определенных должностным регламентом по соответствующей должности;
наличие знаний правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, знаний программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
б) наличие умений планирования управленческой деятельности, организационной работы, системного подхода к решению задач, принятия управленческих решений, аналитической работы, систематизации и подготовки информационных материалов, нормотворческой деятельности, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, разрешения конфликтов, владения приемами выстраивания межличностных отношений, определения мотивации поведения подчиненных, публичных выступлений, стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, других умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
2.3. Дополнительные специальные квалификационные требования к умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей при замещении в Главном управлении должности указанной категории с учетом задач и функций структурного подразделения, устанавливаются должностным регламентом, утверждаемым в отношении конкретной должности.
3. Специальные квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей при замещении в Главном управлении должности категории "Специалисты"
3.1. К государственному гражданскому служащему, замещающему в Главном управлении должность государственной гражданской службы категории "Специалисты" ведущей группы, предъявляются следующие квалификационные требования:
а) наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем образовании по одному из направлений подготовки (специальности): "Образование и педагогика", "Экономика и управление", "Юриспруденция", "Социология", "Связи с общественностью", "Информатика и вычислительная техника" или по направлению подготовки (специальности), соответствующему направлению деятельности структурного подразделения Главного управления и определенных должностным регламентом по соответствующей должности;
б) наличие умений планирования служебной деятельности, организационной работы, аналитической работы, нормотворческой деятельности, систематизации и подготовки информационных материалов, ведения деловых переговоров, владения приемами выстраивания межличностных отношений, подготовки профессиональных заключений, консультирования, публичных выступлений, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
3.2. К государственному гражданскому служащему, замещающему в Главном управлении должность государственной гражданской службы категории "Специалисты" старшей группы, предъявляются следующие квалификационные требования:
а) наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем образовании по одному из направлений подготовки (специальности): "Образование и педагогика", "Экономика и управление", "Юриспруденция", "Информатика и вычислительная техника" или по направлению подготовки (специальности), соответствующему направлению деятельности структурного подразделения Главного управления и определенных должностным регламентом по соответствующей должности;
б) наличие умений аналитической работы, нормотворческой деятельности, систематизации и подготовки информационных материалов, владения приемами выстраивания межличностных отношений, консультирования, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
3.3. Дополнительные специальные квалификационные требования к умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей при замещении в Главном управлении должности указанной категории с учетом задач и функций структурного подразделения, устанавливаются должностным регламентом, утверждаемым в отношении конкретной должности.
3.4. К государственному гражданскому служащему, замещающему в Главном управлении должность государственной гражданской службы категории "Специалисты", в чьи должностные обязанности входят функции по организации и контролю деятельности в области информатизации системы образования Алтайского края, по созданию, развитию и администрированию информационных систем, вопросы внедрения информационно-коммуникационных технологий, предъявляются такие дополнительные квалификационные требования, как наличие знаний и умений работы с системами взаимодействия с государственными органами, органами местного самоуправления, гражданами и организациями, системами управления эксплуатацией информационных систем, государственными информационными ресурсами, электронными архивами, системами информационной безопасности, информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных.
4. Специальные квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей при замещении в Главном управлении должности категории "Обеспечивающие специалисты"
4.1. К государственному гражданскому служащему, замещающему в Главном управлении должность государственной гражданской службы категории "Обеспечивающие специалисты" младшей группы, предъявляются следующие квалификационные требования:
а) наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного образца о профессиональном образовании по направлению подготовки (специальности), соответствующему направлению деятельности структурного подразделения Главного управления и определенных должностным регламентом по соответствующей должности;
б) наличие умений работы с информацией, составления документов справочно-информационного характера, владения приемами выстраивания межличностных отношений, консультирования, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
4.2. Дополнительные специальные квалификационные требования к умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей при замещении в Главном управлении должности указанной категории с учетом задач и функций структурного подразделения, устанавливаются должностным регламентом, утверждаемым в отношении конкретной должности.
