Действующий

Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений науки Республики Ингушетия (с изменениями на 7 июня 2021 года)



III. Порядок установления повышающих коэффициентов к окладам


8. Положением об оплате труда работников учреждения может быть предусмотрено установление работникам повышающих коэффициентов к окладам стимулирующего характера:


повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности;


повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет;


повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию, присвоение ученой степени "кандидат наук" и "доктор наук", водителям "за классность".


Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов принимается учреждением с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.


Повышающие коэффициенты к окладам устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.


Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности устанавливается работникам учреждения в зависимости от отнесения должности к квалификационному уровню ПКГ.


Размер выплат по повышающему коэффициенту определяется путем умножения размера минимального оклада работника на повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности. Применение повышающего коэффициента к окладу по занимаемой должности образует новый оклад и учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат.


9. Работникам, которым присвоена ученая или иная степень, устанавливается повышающий коэффициент к окладам:


за звание "кандидат наук" - 0,2;


за звание "доктор наук" - 0,3;


за звание "Заслуженный работник науки" - 0,2;


за звание "Заслуженный работник" - 0,2;


за звание "Заслуженный" - 0,2.