Действующий

Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений науки Республики Ингушетия (с изменениями на 7 июня 2021 года)




I. Общие положения


1. Настоящее Положение определяет порядок формирования системы оплаты труда работников государственных учреждений науки Республики Ингушетия (далее - учреждение) и включает в себя:


минимальные размеры окладов по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);


размеры повышающих коэффициентов;


наименования, условия осуществления и размеры выплат стимулирующего характера;


наименования, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера;


условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров;


другие вопросы оплаты труда.


2. Система оплаты труда работников учреждений устанавливается коллективными договорами, соглашениями, нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными актами Российской Федерации и Республики Ингушетия и настоящим Положением.


3. Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с системой оплаты труда, определенной настоящим Положением.


4. Условия оплаты труда, включая минимальный размер оклада (должностного оклада) работника, повышающие коэффициенты к окладам и иные выплаты стимулирующего и компенсационного характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.


5. Месячная заработная плата работника, отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного нормативными актами Российской Федерации.