АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 сентября 2016 года N 434
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ВСЕХ ТИПОВ
____________________________________________________________________
Утратило силу на основании
постановления Администрации города Салехарда Ямало-Ненецкого
автономного округа от 17 октября 2018 года N 2471
____________________________________________________________________
В целях приведения муниципальных правовых актов в соответствие с действующим законодательством, руководствуясь статьей 68 Устава муниципального образования город Салехард, Администрация муниципального образования город Салехард постановляет:
1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры всех типов, утвержденное постановлением Администрации города Салехарда от 14 апреля 2011 года N 182.
2. Муниципальному бюджетному информационному учреждению "Редакция газеты "Полярный круг" (Д.С. Фомин) опубликовать настоящее постановление в городской общественно-политической газете "Полярный круг".
3. Муниципальному казенному учреждению "Информационно-техническое управление" (С.Ю. Хохлов) разместить настоящее постановление в системе Интернет на официальном сайте муниципального образования город Салехард.
4. Настоящее постановление вступает в силу с 01 октября 2016 года.
Глава Администрации города
И.Л.КОНОНЕНКО
Утверждены
постановлением Администрации
города Салехарда
от 21 сентября 2016 года N 434
ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ВСЕХ ТИПОВ
1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры всех типов, утвержденное постановлением Администрации муниципального образования город Салехард от 14 апреля 2011 года N 182 (далее - Положение), следующие изменения:
1.1. В разделе III:
1.1.1. в подпункте 3.1.4 пункта 3.1:
1.1.1.1. абзац третий изложить в следующей редакции:
"- в размере базового оклада с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для выплаты премии к профессиональному празднику "День работника культуры" руководителям и работникам муниципального автономного учреждения культуры "Центр культуры и спорта "Геолог" города Салехарда;
1.1.1.2. абзац пятый изложить в следующей редакции:
- в размере месячного фонда должностных окладов и месячного фонда тарифных ставок рабочих с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для выплаты премии к профессиональному празднику "День учителя" руководителю и работникам муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного образования "Детская школа искусств имени Е.В. Образцовой" города Салехарда;";
1.2. в абзаце первом подпункта 3.2.2 слова "(таблицы 1, 2, 3, 4, 5 приложения N 8 к настоящему Положению)" заменить словами "(таблицы 1, 2, 3 приложения N 8 к настоящему Положению).";
1.3. в пункте 3.3:
1.3.1. абзац второй подпункта 3.3.1 слова "(таблицы 1, 2, 3, 4, 5 приложения N 8 к настоящему Положению)" заменить словами "(таблицы 1, 2, 3 приложения N 8 к настоящему Положению).";
1.3.2. подпункт 3.3.2 изложить в следующей редакции:
"3.3.2. Коэффициент специфики работы (К3).
Для муниципальных учреждений культуры выделено 3 типа учреждений по специфике деятельности:
тип 1 - культурно-досуговые учреждения;
тип 2 - учреждения библиотечного обслуживания населения;
тип 3 - учреждения дополнительного образования детей в сфере культуры.
Для расчета должностного оклада применяется конкретное значение коэффициента для каждого муниципального учреждения культуры, утвержденное настоящим Положением.";
1.3.3. абзац второй подпункта 3.3.3 слова "(таблицы 1, 2, 3, 4, 5 приложения N 8 к настоящему Положению)" заменить словами "(таблицы 1, 2, 3 приложения N 8 к настоящему Положению).";
1.3.4. абзац третий подпункта 3.3.5 изложить в следующей редакции:
"Значения коэффициентов уровня управления указаны в таблицах 1, 2, 3 приложения N 8 к настоящему Положению.";
1.4. в пункте 3.4:
1.4.1. подпункт 3.4.1 изложить в следующей редакции:
"3.4.1. Размер должностного оклада зависит от величины базового оклада и размеров повышающих коэффициентов.
Должностной оклад рассчитывается как сумма базового оклада и сумма произведений базового оклада на повышающие коэффициенты в соответствии со схемой расчета окладов, указанной в таблицах 1, 2, 3 приложения N 8 к настоящему Положению.
Для каждой категории работников в соответствии со схемой расчета окладов (таблицы 1, 2, 3 приложения N 8 к настоящему Положению) формируется набор коэффициентов для расчета должностного оклада.";
1.4.2. подпункт 3.4.2 изложить в следующей редакции:
"3.4.2. Должностной оклад работника категории "Руководители" исчисляется по формуле:
Орук = (Бо + Бо x К3 + Бо x К4 + Бо x К5 + Бо x К6),
где:
Орук - размер должностного оклада работников категории "Руководители";
Бо - величина базового оклада;
К3 - коэффициент специфики работы;
К4 - коэффициент квалификации работника;
К5 - коэффициент масштаба управления;
К6 - коэффициент уровня управления.".
1.5. Раздел VIII изложить в следующей редакции:
"VIII. Специальные коэффициенты при установлении оплаты труда
Заработная плата работника любой категории формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, определенных нормативными правовыми актами муниципального образования город Салехард.
Данные коэффициент и процентная надбавка (соответственно К7.1 и К7.2) начисляются на фактическую заработную плату, т.е. должностной оклад (или тарифную ставку для рабочих) с учетом надбавок и доплат, произведенных из фонда надбавок и доплат.".
1.6. Таблицу 1 Приложения N 1 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры всех типов изложить в следующей редакции:
"Таблица 1
Перечень рекомендуемых должностей по категориям работников учреждений сферы культуры (кроме образовательных учреждений) для формирования штатного расписания
N п/п | Наименование групп и подгрупп по категориям работников | Наименование должности по категориям работников | ||
1 | 2 | 3 | ||
I. РУКОВОДИТЕЛИ | ||||
1.1. | Руководитель 1 уровня | директор учреждения | ||
1.2. | Руководитель 2 уровня 1 подуровня | заместитель директора (по направлениям деятельности); заведующий филиалом, главный бухгалтер | ||
1.3. | Руководитель 2 уровня 2 подуровня | художественный руководитель | ||
1.4. | Руководители 3 уровня 1 подуровня | заведующий библиотекой; заместитель главного бухгалтера; начальник отдела (по направлениям деятельности, в т.ч. библиотечной); начальник службы эксплуатации | ||
1.5. | Руководитель 3 уровня 2 подуровня | главный хранитель фондов; заведующий отделом (по направлениям деятельности, в т.ч. библиотечной); заведующий музыкальной частью; заведующий сектором, секцией (по направлениям деятельности); заведующий студией звукозаписи; художественный руководитель коллектива, объединения, оркестра; заведующий костюмерной, складом, мастерской по дизайну и ремонту сценических костюмов; заведующий художественно-оформительской мастерской; постановщики (режиссер, балетмейстер, художник, дирижер - для профессиональных культурно-зрелищных организаций и художественных коллективов) | ||
II (а). СПЕЦИАЛИСТЫ сферы культуры | ||||
2.1. | Профильные специалисты | Аккомпаниатор; концертмейстер, артистический персонал: артисты, артисты-исполнители всех жанров; главный библиотекарь, главный библиограф; библиотекарь (ведущий); библиотекарь I, II категории; библиограф (ведущий); редактор библиотеки; библиотекарь-каталогизатор, эксперт по комплектованию библиотечного фонда; специалист по библиотечно-выставочной работе; специалист (ведущий) по направлениям библиотечной деятельности; звукорежиссер; звукооператор; светооператор; культорганизатор; организатор экскурсий; педагог, тренер-преподаватель; инструктор-методист (ведущий, старший), по клубной работе, по жанрам; руководитель клубного формирования (коллектива, кружка, секции, любительского объединения, клуба по интересам, хора); помощники, ассистенты режиссера (дирижера, балетмейстера, хормейстера, художественного руководителя); распорядитель танцевального вечера, дискотеки; руководитель музыкальной части дискотеки; режиссер, режиссер-постановщик, режиссер культурно-досуговых мероприятий, методист культурно-досуговых мероприятий, балетмейстер, хормейстер; репетитор по вокалу, балету, технике речи; хореограф; художники всех специальностей (бутафор, декоратор, гример-постижер, конструктор, скульптор, по свету, модельер, реставратор, рекламист, дизайнер, декоратор, оформитель), концертмейстер по вокалу, менеджер культурно-досуговых мероприятий | ||
II (б). СПЕЦИАЛИСТЫ межотраслевые | ||||
2.2. | Межотраслевые специалисты | администратор; системный администратор; бухгалтер; бухгалтер-кассир; инженер; ведущий инженер; администратор по зданию; документовед; инженер-механик; инженер-технолог; инженер электросвязи; инженер по ремонту; специалист по охране труда; инспектор по кадрам; инженер студии звукозаписи; инженер по охране окружающей среды; инженер электронного оборудования; инженер по пожарной безопасности; костюмер; методист; менеджер; менеджер по рекламе; механик; оператор видеозаписи (звукозаписи); охранник; программист; специалист по маркетингу; специалист по защите информации; специалист по кадрам; специалист службы безопасности; старший механик; спортсмен-инструктор; тренер по спорту; старший мастер по ремонтно-строительным работам; старший мастер МТС; старший мастер по сантехническим работам, по ремонту и эксплуатации оборудования; техник; техник по защите информации (по звукозаписи, по инструменту); техник-технолог; техник-энергетик; экономист; электроник; электромеханик; юрисконсульт; специалист по связям с общественностью; специалист по торгам; менеджер по снабжению; специалист по охране труда и окружающей среде; мастер по ремонту и эксплуатации оборудования | ||
III. СЛУЖАЩИЕ | ||||
3.1. | Служащие | делопроизводитель; диспетчер; кассир; контролер билетов; комендант; секретарь-машинистка; секретарь руководителя; экспедитор и другие технические исполнители (машинистка, лаборант, дежурный по залу, дежурный раздевалок, дежурный этажей), архивариус | ||
IV. РАБОЧИЕ | ||||
4.1. | Рабочий 1 разряда | гардеробщик; грузчик; дворник; кастелянша; кладовщик; курьер; подсобный рабочий; сторож (вахтер); уборщик служебных помещений; уборщик территорий; столяр по изготовлению декораций | ||
4.2. | Рабочий 2 разряда | уборщик производственных помещений; уборщик служебных помещений; грузчик; кастелянша; кладовщик; подсобный рабочий; кассир билетный; реквизитор; столяр по изготовлению декораций; швея; костюмер; оператор копировальных и множительных машин; оператор ЭВМ; оператор котельной; рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий; слесарь-ремонтник; электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования; плотник; слесарь-сантехник; электросварщик ручной сварки; слесарь-инструментальщик; машинист по стирке и ремонту спецодежды; киномеханик | ||
4.3. | Рабочий 3 разряда | кассир билетный; реквизитор; столяр по изготовлению декораций; швея; костюмер; оператор микрофильмирования и копирования; плотник; оператор ЭВМ; оператор котельной; рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий; слесарь-ремонтник; электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования; осветитель; хлораторщик; слесарь-сантехник; электросварщик ручной сварки; слесарь-инструментальщик; машинист сцены; киномеханик | ||
4.4. | Рабочий 4 разряда | реквизитор; столяр по изготовлению декораций; швея; костюмер; оператор ЭВМ; оператор котельной; рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий; слесарь-ремонтник; электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования; осветитель; оператор микрофильмирования и копирования; плотник; хлораторщик; водитель автомобиля; слесарь-сантехник; слесарь-инструментальщик; электросварщик ручной сварки; машинист сцены; киномеханик, электрогазосварщик | ||
4.5. | Рабочий 5 разряда | реквизитор; столяр по изготовлению декораций; швея; костюмер; оператор котельной; слесарь-ремонтник; электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования; осветитель; плотник; хлораторщик; слесарь-сантехник; слесарь-инструментальщик; электросварщик ручной сварки; машинист сцены; киномеханик | ||
4.6. | Рабочий 6 разряда | реквизитор; столяр по изготовлению декораций; швея; костюмер; оператор котельной; слесарь-ремонтник; электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования; осветитель; плотник; слесарь-сантехник; слесарь-инструментальщик; электросварщик ручной сварки; киномеханик | ||
4.7. | Рабочий 7 разряда | слесарь-инструментальщик; слесарь-ремонтник; электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования; осветитель; плотник | ||
4.8. | Рабочий 8 разряда | слесарь-инструментальщик; слесарь-ремонтник; электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования; осветитель" |
1.7. Приложение N 8 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры всех типов изложить в следующей редакции:
"Приложение N 8
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
учреждений культуры всех типов
Таблица 1
Схема расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих муниципальных культурно-досуговых учреждений
N п/п | Наименование коэффициента | Основание для повышения величины базовой единицы | Величина базового коэффициента и повышающих коэффициентов для категорий работников | ||
руководители | специалисты | служащие | |||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
1. | Базовый коэффициент | ||||
1.1. | Коэффициент уровня образования | Высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации "магистр" или "дипломированный специалист" | 1,50 | 1,50 | 1,50 |
Высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему аттестацию, квалификации "бакалавр" | 1,40 | 1,4 | 1,4 | ||
Неполное высшее образование, среднее профессиональное образование | 1,3 | 1,3 | 1,3 | ||
Начальное профессиональное образование | 1,2 | 1,2 | 1,2 | ||
Среднее (полное) общее образование | 1,1 | 1,1 | 1,1 | ||
Основное общее образование | 1,0 | 1,0 | 1,0 | ||
2. | Повышающие коэффициенты к базовому окладу | ||||
2.1. | Коэффициент стажа работы | 20 лет и более | - | 0,25 | 0,25 |
от 10 до 20 лет | - | 0,20 | 0,20 | ||
от 5 до 10 лет | - | 0,15 | 0,15 | ||
от 2 до 5 лет | - | 0,10 | 0,10 | ||
от 0 до 2 лет | - | 0,05 | 0,05 | ||
2.2. | Коэффициент специфики работы | Культурно-досуговые учреждения | 0,7 | 0,5 | 0,4 |
2.3. | Коэффициент квалификации | высшая квалификационная категория; "главный", "старший", "ведущий" специалист | 0,3 | 0,3 | - |
первая квалификационная категория; первая категория | 0,25 | 0,25 | - | ||
вторая квалификационная категория; вторая категория | - | 0,15 | - | ||
Ученая степень: | |||||
доктор наук | 1,75 | 1,75 | не учитывается | ||
кандидат наук | 1,25 | 1,25 | |||
Почетные звания СССР, РСФСР, Российской Федерации, автономного округа | |||||
народный | 0,45 | 0,45 | 0,45 | ||
заслуженный | 1,0 | 1,0 | 1,0 | ||
почетный работник, спортивные звания РСФСР, СССР, Российской Федерации, автономного округа | 0,25 | 0,25 | 0,25 | ||
2.4. | Коэффициент масштаба управления | группа 1 | 1,8 | - | - |
группа 2 | 1,0 | - | - | ||
группа 3 | 0,3 | - | - | ||
2.5. | Коэффициент уровня управления | Уровень 1 | 2,0 | - | - |
Уровень 2 подуровень 1 | 1,6 | - | - | ||
Уровень 2 подуровень 2 | 0,6 | ||||
Уровень 3 подуровень 1 | 0,4 | - | - | ||
Уровень 3 подуровень 2 | 0,3 |