8.1. Премирование гражданских служащих производится за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и выполнения функций Депветеринарии, исполнения должностного регламента. Выплата премии производится в пределах утвержденного фонда оплаты труда Депветеринарии на соответствующий год и максимальными размерами не ограничивается. Гражданские служащие премируются в процентах к окладу денежного содержания с ежемесячными выплатами гражданского служащего либо в твердой сумме.
(в ред. Приказа Депветеринарии края от 13.09.2018 N 42)
8.2. При определении размера премии учитывается:
а) своевременное и качественное исполнение гражданским служащим поручений руководства Депветеринарии, руководителя структурного подразделения Депветеринарии, должностного регламента;
(в ред. Приказа Депветеринарии края от 13.09.2018 N 42)
б) успешное выполнение особо важных и сложных заданий;
в) личный вклад гражданского служащего в обеспечение выполнение задач и реализации полномочий, возложенных на Депветеринарии;
(в ред. Приказа Депветеринарии края от 13.09.2018 N 42)
г) степень сложности выполнения гражданским служащим заданий, эффективность достигнутых результатов за определенный период работы;
д) оперативность и профессионализм гражданского служащего в решении вопросов, входящих в его компетенцию, подготовке документов;
е) фактически отработанное время в периоде, за который выплачивается премия.
8.3. Основаниями для понижения размера премии (невыплаты премии) являются документально подтвержденные:
а) несоблюдение установленных сроков для выполнения поручений руководства Депветеринарии или требований должностного регламента, некачественное их выполнение;
(в ред. Приказа Депветеринарии края от 13.09.2018 N 42)