┌═════════════════════════════════════════════════════════════════════════‰
│Анализ сведений о работодателе и потребности в работниках, содержащихся в│
│представленных работодателем документах │
└═══════════════════════════════════┬═════════════════════════════════════…
V
┌═════════════════════════════════════════════════════════════════════════‰
│Информирование работодателя о: положениях Закона Российской Федерации │
│"О занятости населения в Российской Федерации", определяющих права и │
│обязанности работодателей при участии в обеспечении занятости населения; │
│положениях трудового законодательства, устанавливающих право на труд, │
│запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда, права │
│и обязанности работодателя при заключении трудового договора с работником│
│и ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, │
│содержащих нормы трудового права │
└═══════════════════════════════════┬═════════════════════════════════════…
V
┌═════════════════════════════════════════════════════════════════════════‰
│Согласование с работодателем способа представления и размещения в │
│регистре получателей государственных услуг сведений о потребности в │
│работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), │
│предоставления информации о результатах собеседования с гражданами, │
│направленными ГКУ ЦЗН, оформления выданных гражданам направлений на │
│работу с указанием сведений о приеме или отказе им в приеме на работу │
└═══════════════════════════════════┬═════════════════════════════════════…
V
┌═════════════════════════════════════════════════════════════════════════‰
│Внесение сведений о работодателе и свободных рабочих местах (вакантных │
│должностях) в регистр получателей государственных услуг │
└═══════════════════════════════════┬═════════════════════════════════════…