По предварительной оценке к 01 января 2017 года планируется достичь следующих результатов:
1) повысить уровень квалификации руководителей исполнительных органов государственной власти Свердловской области, обучить по вопросам охраны труда 40 руководителей;
2) повысить эффективность принимаемых управленческих решений в рамках осуществления государственного управления охраной труда в регионе, уровень аттестации рабочих мест и эффективность запланированных по результатам аттестации мероприятий по улучшению условий труда за счет создания системы мониторинга условий и охраны труда в организациях, внедрения автоматизированной системы управления базами данных "Условия и охрана труда";
3) увеличить долю организаций, проводящих аттестацию рабочих мест по условиям труда;
4) увеличить расходы работодателей на мероприятия по охране труда в расчете на 1 работающего на 3,9 процента;
5) подготовить и издать три ежегодных доклада о состоянии условий и охраны труда в организациях Свердловской области (в количестве не менее 100 экземпляров);
6) подготовить и издать не менее 3 информационных сборников по вопросам охраны труда (в количестве не менее 1000 экземпляров), 3 рекомендаций (в количестве не менее 100 и 1000 тыс. экземпляров) и одного учебно-практического пособия (в количестве не менее 300 экземпляров);
7) обеспечить распространение передовых достижений и разработок в области охраны труда, передового опыта организации охраны труда и повышение заинтересованности работодателей в создании благоприятных условий труда за счет проведения ежегодного конкурса по культуре производства и охране труда среди организаций Свердловской области и ежегодных специализированных выставок, посвященных безопасности труда.
Достижение результатов будет иметь следующие социально-трудовые последствия:
1) уменьшение численности пострадавших в результате несчастных случаев на производстве - на 7,0 процента;
2) уменьшение удельной численности погибших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом в расчете на 1 тыс. работающих - на 4,0 процента;
3) уменьшение численности работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим требованиям, - на 5,4 процента;
4) уменьшение удельного веса работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам (процент от общей численности занятых в экономике региона), - на 2,5 процента;
5) увеличение удельного веса рабочих мест, на которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда (процент от общего количества рабочих мест в организациях, расположенных на территории Свердловской области), - на 20,0 процента.