│ 1. │ Организационные показатели │
├══════┼═════════════════════════════════════════════════════════┬════════┤
│ 2. │Наличие перспективной программы развития │ │
│ │(копия программы, утвержденной советом директоров): │ │
│ │ │ ┌═══‰ │
│ │есть │ │ │ │
│ │ │ ├═══┤ │
│ │нет │ │ │ │
│ │ │ └═══… │
├══════┼═════════════════════════════════════════════════════════┼════════┤
│ 3. │Проведение мероприятий по повышению эффективности │ │
│ │производства, в том числе внедрение новой │ │
│ │высокоэффективной техники и оборудования, новых │ │
│ │технологий (копии договоров на приобретение техники │ │
│ │и оборудования текущего года, актов о приеме-передаче │ │
│ │объекта основных средств (форма N ОС-1)): │ │
│ │ │ ┌═══‰ │
│ │проводятся │ │ │ │
│ │ │ ├═══┤ │
│ │не проводятся │ │ │ │
│ │ │ └═══… │
├══════┼═════════════════════════════════════════════════════════┼════════┤
│ 4. │Наличие действующего на текущий год коллективного │ │
│ │договора, соответствующего Трудовому кодексу │ │
│ │Российской Федерации, утвержденного и зарегистрированного│ │
│ │(копия титульного листа коллективного договора): │ │
│ │ │ ┌═══‰ │
│ │есть │ │ │ │
│ │ │ ├═══┤ │
│ │нет │ │ │ │