6. Для назначения денежной компенсации работник представляет руководителю государственной медицинской организации Свердловской области следующие документы:
1) письменное заявление о частичной компенсации расходов на оплату жилого помещения по договору найма (поднайма) жилого помещения с указанием информации:
о способе ее получения (перечисление на счет, открытый в банке или иной кредитной организации, либо по месту работы);
о реквизитах счета для перечисления денежных средств (в случае выбора способа получения денежной компенсации путем перечисления денежных средств на счет);
об ознакомлении работника с условиями выплаты денежной компенсации и случаями, при которых выплата денежной компенсации прекращается;
об обязанности работника уведомить государственную медицинскую организацию Свердловской области о наступлении обстоятельств, не соответствующих условиям выплаты денежной компенсации, установленным настоящим Положением;
о соблюдении условий, указанных в подпунктах 2 - 5 пункта 4 настоящего Положения;
2) договор найма (поднайма) жилого помещения, заключенный в соответствии с законодательством Российской Федерации (оригинал - для обозрения), и его копию;
копии правоустанавливающих документов наймодателя на предоставляемое в наем (поднаем) жилое помещение;
3) утратил силу. - Постановление Правительства Свердловской области от 31.05.2018 N 334-ПП;
4) выписку на каждого члена семьи работника из Единого государственного реестра недвижимости о наличии либо об отсутствии зарегистрированных прав на недвижимое имущество у работника и членов его семьи;
(в ред. Постановления Правительства Свердловской области от 31.05.2018 N 334-ПП)
5) справку на каждого члена семьи работника, за исключением членов семьи, родившихся после 01 января 1998 года, из органов или организаций по государственному техническому учету и (или) технической инвентаризации об отсутствии у работника и членов его семьи недвижимого имущества в период до начала функционирования системы регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним;
6) копии свидетельств о рождении - при наличии в составе семьи работника несовершеннолетних детей;