КРИТЕРИИ КОНКУРСНОГО ОТБОРА НА ПОЛУЧЕНИЕ ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ ЛУЧШИМИ РАБОТНИКАМИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, НАХОДЯЩИХСЯ НА ТЕРРИТОРИЯХ СЕЛЬСКИХ ПОСЕЛЕНИЙ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ПО НАПРАВЛЕНИЮ "БИБЛИОТЕЧНОЕ ДЕЛО"
(в ред. Постановления Правительства Свердловской области от 06.10.2022 N 672-ПП)
Номер строки | Наименование критерия конкурсного отбора |
1 | 2 |
1. | Наличие у работника муниципальной библиотеки (далее - работник библиотеки) реализованных в предшествующем году авторских проектов и программ, внесших существенный вклад в развитие библиотечного дела и решение социально значимых задач на территории сельского поселения и (или) муниципального образования (1 балл за каждый проект (программу)) |
2. | Взаимодействие работника библиотеки с органами местного самоуправления и органами государственной власти Свердловской области, учреждениями культуры, образования, молодежной политики, социального обеспечения (1 балл за каждый субъект взаимодействия) |
3. | Участие работника библиотеки в профессиональных конференциях, семинарах и других аналогичных мероприятиях с презентацией своего опыта в течение предшествующего года (международного и общероссийского уровней - 3 балла за каждое мероприятие, регионального и областного уровней - 2 балла за каждое мероприятие, муниципального уровня - 1 балл за каждое мероприятие) |
4. | Наличие у работника библиотеки собственных публикаций в профессиональных изданиях, печатных и электронных средствах массовой информации в течение предшествующего года (общероссийского уровня - 3 балла за каждую публикацию, регионального и областного уровней - 2 балла за каждую публикацию, муниципального уровня - 1 балл за каждую публикацию) |
5. | Участие работника библиотеки в профессиональных конкурсах в предшествующем году (за каждое призовое место по итогам участия в профессиональных конкурсах: общероссийского уровня - 3 балла, регионального и областного уровней - 2 балла, муниципального уровня - 1 балл) |
6. | Использование работником библиотеки в профессиональной деятельности современных информационных технологий и интерактивных методик (1 балл за каждый положительный ответ): освоение виртуального пространства (сайт, блог, социальные сети, скайп); создание электронных творческих продуктов (виртуальных проектов, электронных презентаций); формирование электронных информационных ресурсов; использование интерактивных методик |
7. | Участие работника библиотеки в мероприятиях по повышению квалификации (курсы, семинары, мастер-классы и другие мероприятия) в течение предшествующего года (общероссийского уровня - 3 балла за каждое мероприятие, регионального и областного уровней - 2 балла за каждое мероприятие, муниципального уровня - 1 балл за каждое мероприятие) |
8. | Наличие у работника библиотеки дипломов, благодарностей, почетных грамот Министерства культуры Российской Федерации или Министерства культуры Свердловской области (иных органов государственной власти), других учреждений, полученных в предшествующем году (1 балл за каждый диплом (благодарность, почетную грамоту)) |
9. | Наличие у работника библиотеки почетных званий, государственных наград, ученой степени (2 балла за каждую награду (звание, ученую степень)) |