Во исполнение Поручений Президента Российской Федерации от 01.08.2008 N Пр-1573 и от 17.03.2009 N Пр-662 в Свердловской области сформирован резерв управленческих кадров для замещения вакантных должностей государственной гражданской и муниципальной службы и руководителей приоритетных сфер экономики.
Цель - формирование эффективного состава управленческих кадров, отвечающих квалификационным требованиям, проявивших себя в сфере профессиональной и общественной деятельности, обладающих необходимыми личностными и деловыми качествами, высокой степенью ответственности.
По состоянию на 23 октября 2019 года в резерве управленческих кадров Свердловской области состояло 112 человек.
Резерв управленческих кадров Свердловской области можно охарактеризовать по следующим параметрам:
1) по гендерному признаку: в составе резерва 64 мужчины и 48 женщин;
2) по группам резерва:
в группе 1 "Государственные должности Свердловской области и должности государственной гражданской службы Свердловской области в государственных органах Свердловской области" - 60 человек;
в группе 2 "Руководящие должности в муниципальных образованиях, расположенных на территории Свердловской области", - 5 человек;
в группе 3 "Руководители государственных унитарных предприятий и учреждений Свердловской области, а также иных организаций с долей собственности Свердловской области 25 и более процентов по приоритетным сферам экономики" - 49 человек;
3) по уровням готовности к занятию управленческих должностей:
высший уровень - 8 человек (7,1%);
базовый уровень - 81 человек (72,3%);
перспективный уровень - 23 человека (20,5%);
4) по возрасту: