О Департаменте труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (с изменениями на 8 ноября 2024 года)

Должность

Полномочия

Директор Департамента

     (либо лицо, исполняющее его обязанности)

принимает решение:

о проведении контрольного (надзорного) мероприятия;

по результатам контрольного (надзорного) мероприятия;

об утверждении плана проведения плановых контрольных (надзорных) мероприятий на очередной календарный год;

об утверждении программы профилактики рисков причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям;

предъявляет (направляет) требование о представлении необходимых и (или) имеющих значение для проведения оценки соблюдения обязательных требований документов и (или) их копий;

подписывает мотивированный запрос с требованием представить иные необходимые для рассмотрения в ходе проведения документарной проверки документы;

рассматривает жалобы на действия (бездействия) должностных лиц Департамента в досудебном порядке

Первый заместитель директора Департамента, заместитель директора - начальник управления труда Департамента, заместитель директора - начальник управления отраслевого планирования, анализа и прогнозирования Департамента

принимает решение по результатам контрольного (надзорного) мероприятия;

предъявляет (направляет) требование о представлении необходимых и (или) имеющих значение для проведения оценки соблюдения обязательных требований документов и (или) их копий;

подписывает мотивированный запрос с требованием представить иные необходимые для рассмотрения в ходе проведения документарной проверки документы

Начальник управления занятости населения Департамента

принимает решение по результатам контрольного (надзорного) мероприятия;

принимает участие в организации и проведении профилактических и контрольных (надзорных) мероприятий;

консультирует работодателей и их представителей по вопросам, связанным с организацией и осуществлением регионального государственного контроля (надзора)

Начальник отдела контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения управления занятости населения Департамента (либо лицо, исполняющее его обязанности)

принимает решение по результатам контрольного (надзорного) мероприятия;

организует и проводит профилактические и контрольные (надзорные) мероприятия;

формирует ежегодный доклад об осуществлении регионального государственного контроля (надзора) и об эффективности такого контроля (надзора);

разрабатывает программу профилактики рисков причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям;

организует формирование плана проведения плановых контрольных (надзорных) мероприятий на очередной календарный год;

составляет и подписывает акт контрольного (надзорного) мероприятия;

выдает после оформления акта контрольного (надзорного) мероприятия работодателю предписание об устранении выявленных нарушений;

принимает меры по контролю за устранением выявленных нарушений, а также меры по привлечению лиц, допустивших выявленные нарушения, к ответственности;

принимает меры по осуществлению контроля за устранением выявленных нарушений обязательных требований, при неисполнении предписания в установленные сроки принимает меры по обеспечению его исполнения вплоть до обращения в суд с требованием о принудительном исполнении предписания;

выдает предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований;

регистрирует предостережение в журнале учета объявленных предостережений;

консультирует работодателей и их представителей по вопросам, связанным с организацией и осуществлением регионального государственного контроля (надзора);

составляет протоколы об административных правонарушениях, предусмотренных статьями 5.42, 13.11.1, 19.4.1, частью 1 статьи 19.5, статьей 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях

Консультант отдела контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения управления занятости населения Департамента, главный специалист-эксперт отдела контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения управления занятости населения Департамента

предъявляет (направляет) требование о представлении необходимых и (или) имеющих значение для проведения оценки соблюдения обязательных требований документов и (или) их копий;

осуществляет мероприятия по профилактике нарушений обязательных требований, по контролю без взаимодействия с работодателями;

составляет и подписывает акт контрольного (надзорного) мероприятия;

выдает после оформления акта контрольного (надзорного) мероприятия работодателю предписание об устранении выявленных нарушений;

принимает меры по контролю за устранением выявленных нарушений, а также меры по привлечению лиц, допустивших выявленные нарушения, к ответственности;

принимает меры по осуществлению контроля за устранением выявленных нарушений обязательных требований, при неисполнении предписания в установленные сроки принимает меры по обеспечению его исполнения вплоть до обращения в суд с требованием о принудительном исполнении предписания;

выдает предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований;

направляет ответы по итогам рассмотрения возражений на предостережения; формирует план проведения плановых контрольных (надзорных) мероприятий на очередной календарный год;

регистрирует предостережение в журнале учета объявленных предостережений;

регистрирует декларации соблюдения обязательных требований;

консультирует работодателей и их представителей по вопросам, связанным с организацией и осуществлением регионального государственного контроля (надзора);

направляет выявленные в ходе наблюдения за соблюдением обязательных требований сведения о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям;

составляет протоколы об административных правонарушениях, предусмотренных статьями 5.42, 13.11.1, 19.4.1, частью 1 статьи 19.5, статьей 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях