6.1. Фонд оплаты труда работников Учреждения формируется исходя из численности работников Учреждения, предусмотренной штатным расписанием, с учетом:
должностных окладов;
выплат стимулирующего характера;
выплат компенсационного характера.
6.2. Фонд оплаты труда государственного учреждения формируется в пределах субсидий из областного бюджета, предоставленных Учреждению на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием им в соответствии с государственным заданием государственных услуг, и средств от приносящей доход деятельности.
Предельная доля оплаты труда административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда Учреждения устанавливается не более 40%.
(абзац введен постановлением Правительства Вологодской области от 16.01.2017 N 32)
Перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу, установлен в приложении к настоящему Положению.
(абзац введен постановлением Правительства Вологодской области от 16.01.2017 N 32)
6.3. За счет экономии фонда оплаты труда может выплачиваться материальная помощь: работнику Учреждения - по решению руководителя Учреждения в соответствии с коллективным договором, локальными нормативными актами на основании письменного заявления работника Учреждения, руководителю Учреждения - по решению Губернатора области на основании письменного заявления руководителя Учреждения.
6.4. Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников Учреждения не должен превышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда лиц, замещающих должности государственной гражданской службы области, и лиц, замещающих должности, не отнесенные к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы области, в органе исполнительной государственной власти области, осуществляющем функции и полномочия учредителя Учреждения.
При формировании фонда оплаты труда работников Учреждения и определении объема бюджетных ассигнований, направляемых на оплату труда работников, не допускается нарушение Учреждением условия, установленного абзацем первым настоящего пункта.
Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников Учреждения сопоставляется с расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда лиц, замещающих должности государственной гражданской службы области, и лиц, замещающих должности, не отнесенные к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы области, в органе исполнительной государственной власти области, осуществляющем функции и полномочия учредителя Учреждения, который ежегодно в срок до 20 декабря определяется и доводится до сведения руководителя Учреждения, органом исполнительной государственной власти области, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения.
(п. 6.4 введен постановлением Правительства Вологодской области от 08.07.2019 N 637)