23.1. Представители работников имеют право:
23.1.1 принимать решения о необходимости заключения соглашений или коллективных договоров;
23.1.2 участвовать в создании и работе соответствующих комиссий по регулированию социально - трудовых отношений;
23.1.3 вести коллективные переговоры и заключать соглашения;
23.1.4 участвовать в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов);
23.1.5 осуществлять контроль за выполнением коллективных договоров и соглашений;
23.1.6 получать информацию и статистические данные по социально - трудовым вопросам от сторон социального партнерства;
23.1.7 требовать принятия мер, предусмотренных действующим законодательством, к руководителю, по вине которого нарушаются или не выполняются условия соглашения или коллективного договора.
23.2. Представители работников обязаны:
23.2.1 способствовать заключению соглашений и коллективных договоров;
23.2.2 ежегодно или в сроки, предусмотренные в коллективном договоре, отчитываться об его выполнении, либо информировать стороны социального партнерства о ходе выполнения соглашения;
23.2.3 не разглашать полученные в ходе коллективных переговоров сведения, если они являются служебной или коммерческой тайной.