ПЛАН ПО РЕАЛИЗАЦИИ КОНЦЕПЦИИ РАЗВИТИЯ СИСТЕМЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ
(в ред. постановления Правительства ХМАО - Югры
от 14.03.2014 N 89-п)
N п/п | Мероприятия | Сроки реализации | Ответственные исполнители |
1 | 2 | 3 | 4 |
Нормативно-правовое обеспечение системы дополнительного профессионального образования гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - автономный округ) | |||
1 | Разработка проекта нормативного правового акта о внесении изменений в постановление Губернатора автономного округа от 18.01.2011 N 6 "О государственном заказе на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" | I квартал 2014 г. | Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа (далее - Депгосслужбы Югры) |
(в ред. постановления Правительства ХМАО - Югры от 14.03.2014 N 89-п) | |||
2 | Подготовка предложений о внесении изменений в Положение о программах государственных органов автономного округа и исполнительных органов государственной власти автономного округа по профессиональному развитию государственных гражданских служащих автономного округа, утвержденное приказом Депполитики Югры от 27.12.2010 N 3-нп | II квартал 2014 г. | Депгосслужбы Югры |
(в ред. постановления Правительства ХМАО - Югры от 14.03.2014 N 89-п) | |||
Разработка иных правовых и методических документов | |||
3 | Подготовка предложений по перечню приоритетных направлений и образовательных программ дополнительного профессионального образования гражданских служащих автономного округа | I квартал 2014 г. | Депгосслужбы Югры |
(в ред. постановления Правительства ХМАО - Югры от 14.03.2014 N 89-п) | |||
4 | Разработка перечня специальных компетенций, которыми должны обладать гражданские служащие автономного округа | I полугодие 2014 г. | органы государственной власти автономного округа |
5 | Совершенствование должностных регламентов гражданских служащих автономного округа, включение в них специальных компетенций и внедрение их в деятельность каждого гражданского служащего | III квартал 2014 г. | органы государственной власти автономного округа |
6 | Разработка перечня показателей эффективности обучения гражданских служащих | IV квартал 2014 - 2016 гг. | Депгосслужбы Югры |
(в ред. постановления Правительства ХМАО - Югры от 14.03.2014 N 89-п) | |||
Регулирование процесса обучения гражданских служащих автономного округа | |||
7 | Формирование требований к инновационным программам и учебно-методическим комплексам дополнительного профессионального образования, ориентированным на результат | II квартал 2014 г. | автономное учреждение автономного округа "Региональный институт управления" |
8 | Подготовка предложений по внедрению в систему дополнительного профессионального образования новых механизмов и технологий обучения гражданских служащих автономного округа | I квартал 2014 г. | автономное учреждение автономного округа "Региональный институт управления" |
9 | Контроль деятельности органов государственной власти автономного округа по вопросам организации профессиональной переподготовки и повышения квалификации гражданских служащих | 2014 - 2016 гг., по отдельному графику | Депгосслужбы Югры |
(в ред. постановления Правительства ХМАО - Югры от 14.03.2014 N 89-п) | |||
Кадровое обеспечение эффективности дополнительного профессионального образования гражданских служащих | |||
10 | Проведение семинара-совещания с руководителями органов государственной власти автономного округа и кадровыми службами по вопросам внедрения новых подходов к обучению гражданских служащих | IV квартал 2015 г. | Депгосслужбы Югры |
(в ред. постановления Правительства ХМАО - Югры от 14.03.2014 N 89-п) | |||
11 | Подготовка рекомендаций и предложений по стимулированию руководителей органов государственной власти автономного округа в вопросах профессионального развития гражданских служащих и планирования их должностного роста | II квартал 2015 г. | Депгосслужбы Югры |
(в ред. постановления Правительства ХМАО - Югры от 14.03.2014 N 89-п) | |||
12 | Подготовка рекомендаций и предложений по созданию системы мотивации гражданских служащих к обучению и внедрению их в практику деятельности органов государственной власти автономного округа | I - IV кварталы 2015 г. | Депгосслужбы Югры |
(в ред. постановления Правительства ХМАО - Югры от 14.03.2014 N 89-п) | |||
Информационно-аналитическое обеспечение системы дополнительного профессионального образования | |||
13 | Мониторинг количественных и качественных характеристик кадрового потенциала гражданской службы, имеющих ключевое значение для инновационного развития экономики автономного округа | III квартал 2015 г. | Депгосслужбы Югры, |
(в ред. постановления Правительства ХМАО - Югры от 14.03.2014 N 89-п) | |||
14 | Мониторинг влияния дополнительного профессионального образования гражданских служащих на уровень их профессионального развития, результаты их деятельности и профессиональное продвижение | IV квартал 2015 - 2016 гг. | Депгосслужбы Югры, |
(в ред. постановления Правительства ХМАО - Югры от 14.03.2014 N 89-п) | |||
15 | Мониторинг и анализ использования учебно-методического обеспечения дополнительного профессионального образования на курсах повышения квалификации гражданских служащих, организуемых в г. Ханты-Мансийске | 2015 - 2016 гг. | автономное учреждение автономного округа "Региональный институт управления" |
16 | Мониторинг качества оказываемых образовательных услуг по дополнительному профессиональному образованию гражданских служащих на соответствие установленным действующим законодательством образовательным стандартам и требованиям | 2014 - 2016 гг. | автономное учреждение автономного округа "Региональный институт управления" |
17 | Анализ, обобщение и распространение передового опыта в сфере дополнительного профессионального образования гражданских служащих. Организация межрегионального сотрудничества и взаимодействия в этой области | 2014 - 2016 гг. | автономное учреждение автономного округа "Региональный институт управления" |
18 | Анализ и оценка эффективности затрат на обучение гражданских служащих автономного округа (по каждой группе курсов, по итогам обучения за год) | 2014 - 2016 гг. | Депгосслужбы Югры |
(в ред. постановления Правительства ХМАО - Югры от 14.03.2014 N 89-п) | |||
19 | Анализ рынка образовательных услуг дополнительного профессионального образования гражданских служащих, проблем и конъюнктуры на нем | I - II кварталы 2016 гг. | автономное учреждение автономного округа "Региональный институт управления" |
20 | Мониторинг сайтов российских образовательных организаций, реализующих дополнительные профессиональные программы, обеспечивающие возможность индивидуального и опережающего подхода к обучению гражданских служащих в соответствии с их индивидуальными планами профессионального развития | II - III кварталы 2014 г. | Депгосслужбы Югры, |
(в ред. постановления Правительства ХМАО - Югры от 14.03.2014 N 89-п) | |||
21 | Мониторинг результатов аттестации гражданских служащих в части принятия решений о прохождении ими дополнительного профессионального образования | 2015 - 2016 гг. | Депгосслужбы Югры, |
(в ред. постановления Правительства ХМАО - Югры от 14.03.2014 N 89-п) | |||
22 | Мониторинг и анализ выполнения органами государственной власти автономного округа программ профессионального развития гражданских служащих автономного округа | I квартал 2014 г. | Депгосслужбы Югры, |
(в ред. постановления Правительства ХМАО - Югры от 14.03.2014 N 89-п) | |||
23 | Размещение в сети Интернет, в том числе на сайтах органов государственной власти автономного округа, исчерпывающей информации по вопросам дополнительного профессионального образования гражданских служащих | 2014 - 2016 гг. | Депгосслужбы Югры, |
(в ред. постановления Правительства ХМАО - Югры от 14.03.2014 N 89-п) | |||