5. Приказом Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл два раза в год (по состоянию на 1 декабря - на первое полугодие следующего года и по состоянию на 1 июня - на второе полугодие текущего года) определяется перечень работодателей, за исключением работодателей, указанных в пункте 7 настоящего Положения, в котором указывается минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов для каждого работодателя в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов.
6. При расчете количества рабочих мест для приема на работу инвалидов среднесписочная численность работников уменьшается на:
среднесписочную численность работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест;
среднесписочную численность работников, должности которых относятся к должностям государственной гражданской, военной или правоохранительной службы.
7. Освобождаются от обязательного квотирования рабочих мест для инвалидов:
общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов;
работодатели, которые проходят процедуру реорганизации, а также находящиеся в стадии ликвидации или банкротства;
работодатели, в результате уменьшения среднесписочной численности работников которых в соответствии с пунктом 6 настоящего Положения среднесписочная численность работников составляет менее 100 человек.