Недействующий

Об утверждении программы "Развитие здравоохранения Свердловской области" на 2013-2020 годы (утратило силу с 26.03.2017 на основании постановления Правительства Свердловской области от 14.03.2017 N 144-ПП)

Приложение N 1
к Подпрограмме 7

Цели и задачи, целевые показатели Подпрограммы 7


N п/п

Цели, задачи и целевые показатели

Единица измерения

Значение целевого показателя

2011 год

2012 (отчетный год)

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

2019 год

2020 год

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

Подпрограмма 7

1.

Цель 1. Совершенствование и перспективное развитие системы обеспечения здравоохранения Свердловской области медицинскими кадрами

1.1.

Задача 1. Формирование системы управления кадровым потенциалом здравоохранения в Свердловской области с учетом структуры региональной потребности в медицинских кадрах

1.1.1.

Обеспеченность населения врачами

на 10 тыс. человек населения

36,3

35,2

38,3

39,9

41,4

42,9

44,5

46,0

46,0

46,0

1.1.2.

Обеспеченность средним медицинским персоналом

на 10 тыс. человек населения

90,7

95,7

100,7

105,7

110,6

115,9

121,2

126,0

129,0

132,0

1.1.3.

Обеспеченность врачами сельского населения

на 10 тыс. человек населения

9,1

8,7

9,3

9,5

9,7

9,9

10,0

10,1

10,3

10,5

1.1.4.

Обеспеченность средним медицинским персоналом сельского населения

на 10 тыс. человек населения

56,5

51,7

52,3

52,9

53,5

54,1

54,7

55,3

55,9

56,5

1.1.5.

Соотношение врачей и среднего медицинского персонала

не более

1/2,5

1/2,5

1/2,6

1/2,7

1/2,8

1/2,9

1/3

1/3

1/3

1/3

1.2.

Задача 2. Достижение полноты укомплектованности медицинских учреждений медицинскими работниками с учетом структуры региональной потребности в медицинских кадрах

1.2.1.

Укомплектованность штатных врачебных должностей, должностей среднего и младшего медицинского персонала физическими лицами, в том числе

процентов

58,1

58,4

76

80,2

84,7

92,2

96,6

100

100

100

врачей

процентов

52,0

52,9

74,5

77,5

81,0

84,5

90,0

93,3

100

100

среднего медицинского персонала

процентов

66,6

66,6

82,5

87

92

97,5

99,0

100

100

100

младшего медицинского персонала

процентов

55,8

55,8

71,2

76,2

81,2

94,7

100

100

100

100

1.2.2.

Коэффициент совместительства

 

1,8

1,8

1,7

1,6

1,5

1,4

1,3

1,2

1,1

1,1

1.3.

Задача 3. Обеспечение мер социальной поддержки медицинских работников

1.3.1.

Доля врачей, получивших жилье, из нуждающихся в улучшении жилищных условий

процентов

30,2

30,3

30,4

30,6

30,8

40,0

42,9

43,5

44,1

1.3.2.

Доля средних медицинских работников, получивших жилье, из нуждающихся в улучшении жилищных условий

процентов

2,9

3,8

4,2

4,5

4,6

4,2

4,4

4,6

4,9

1.4.

Задача 4. Приведение оплаты труда в соответствие с объемами, сложностью и эффективностью оказания медицинской помощи, переход на "эффективный контракт"

1.4.1.

Доля медицинских и фармацевтических организаций, перешедших на "эффективный контракт" с работниками

процентов

0

0

0

10

25

50

70

100

100

100

1.5.

Задача 5. Пропаганда престижа профессии

1.5.1.

Число врачей, привлеченных на работу в Свердловскую область

человек

68

75

68

67

75

79

75

77

79

1.5.2.

Число среднего медицинского персонала, привлеченного на работу в Свердловскую область

человек

65

65

66

63

64

66

65

67

67

2.

Цель 2. Планирование подготовки специалистов с использованием современных технологий

2.6.

Задача 6. Создание условий для планомерного роста профессионального уровня знаний и умений медицинских работников

2.6.1.

Количество врачей, прошедших обучение по программам дополнительного медицинского и фармацевтического образования в государственных образовательных учреждениях высшего и дополнительного профессионального образования, в том числе

человек

2417

2417

2480

2500

2570

2550

2550

2570

2580

повышение квалификации

человек

2262

2260

2320

2335

2402

2379

2390

2401

2420

профессиональная переподготовка

человек

155

157

160

165

168

171

174

176

178

2.6.2.

Количество специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием, прошедших обучение по программам дополнительного профессионального образования в образовательных учреждениях среднего и дополнительного профессионального образования, в том числе

человек

10293

10306

10333

10342

10351

10351

10356

10373

10376

повышение квалификации

человек

9470

9472

9514

9519

9533

9527

9536

9547

9550

профессиональная переподготовка

человек

823

834

819

823

818

824

820

826

826

2.7.

Задача 7. Регулирование подготовки и сохранение медицинских кадров для системы здравоохранения Свердловской области

2.7.1.

Число студентов, завершивших обучение в рамках целевой подготовки

человек

151

149

134

216

156

140

210

210

210

2.7.2.

Число интернов, завершивших обучение в рамках целевой послевузовской подготовки

человек

189

43

113

103

124

210

156

140

140

140

2.7.3.

Число ординаторов, завершивших обучение в рамках целевой послевузовской подготовки

человек

33

60

4

9

3

10

0

0

0

0

2.7.4.

Число трудоустроившихся интернов, завершивших обучение в рамках целевой послевузовской подготовки

человек

189

43

108

99

120

206

156

140

140

140

2.7.5.

Число трудоустроившихся ординаторов, завершивших обучение в рамках целевой послевузовской подготовки

человек

33

60

4

9

3

10

0

0

0

0

2.7.6.

Отношение количества приступивших к работе медицинских и фармацевтических работников по завершении обучения в рамках целевой послевузовской подготовки (интернатура), к общему количеству медицинских и фармацевтических работников, завершивших обучение в рамках целевой послевузовской подготовки (интернатура)

процентов

100

100

95,6

96,1

96,8

98,1

100,0

100

100

100

2.7.7.

Отношение количества приступивших к работе медицинских и фармацевтических работников по завершении обучения в рамках целевой послевузовской подготовки (ординатура), к общему количеству медицинских и фармацевтических работников, завершивших обучение в рамках целевой послевузовской подготовки (ординатура)

процентов

100

100

100

100

100

100

0

0

0

0

2.8.

Задача 8. Мониторинг медицинских кадров

2.8.1.

Доля врачей, имеющих квалификационную категорию, из числа работающих в медицинских организациях Свердловской области

процентов

52,3

49,1

54,0

59,4

60,3

61,3

63,6

64,6

65,2

65,7

2.8.2.

Доля средних медицинских работников, имеющих квалификационную категорию, из числа работающих в медицинских организациях Свердловской области

процентов

72,5

72,5

73,0

74,0

75,0

76,0

76,0

76,0

76,0

76,0

2.8.3.

Доля аккредитованных специалистов

процентов

-

-

-

-

-

-

20

40

60

80