Цели и задачи, целевые показатели Подпрограммы 7
N п/п | Цели, задачи и целевые показатели | Единица измерения | Значение целевого показателя | |||||||||
2011 год | 2012 (отчетный год) | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | 2019 год | 2020 год | |||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
Подпрограмма 7 | ||||||||||||
1. | Цель 1. Совершенствование и перспективное развитие системы обеспечения здравоохранения Свердловской области медицинскими кадрами | |||||||||||
1.1. | Задача 1. Формирование системы управления кадровым потенциалом здравоохранения в Свердловской области с учетом структуры региональной потребности в медицинских кадрах | |||||||||||
1.1.1. | Обеспеченность населения врачами | на 10 тыс. человек населения | 36,3 | 35,2 | 38,3 | 39,9 | 41,4 | 42,9 | 44,5 | 46,0 | 46,0 | 46,0 |
1.1.2. | Обеспеченность средним медицинским персоналом | на 10 тыс. человек населения | 90,7 | 95,7 | 100,7 | 105,7 | 110,6 | 115,9 | 121,2 | 126,0 | 129,0 | 132,0 |
1.1.3. | Обеспеченность врачами сельского населения | на 10 тыс. человек населения | 9,1 | 8,7 | 9,3 | 9,5 | 9,7 | 9,9 | 10,0 | 10,1 | 10,3 | 10,5 |
1.1.4. | Обеспеченность средним медицинским персоналом сельского населения | на 10 тыс. человек населения | 56,5 | 51,7 | 52,3 | 52,9 | 53,5 | 54,1 | 54,7 | 55,3 | 55,9 | 56,5 |
1.1.5. | Соотношение врачей и среднего медицинского персонала | не более | 1/2,5 | 1/2,5 | 1/2,6 | 1/2,7 | 1/2,8 | 1/2,9 | 1/3 | 1/3 | 1/3 | 1/3 |
1.2. | Задача 2. Достижение полноты укомплектованности медицинских учреждений медицинскими работниками с учетом структуры региональной потребности в медицинских кадрах | |||||||||||
1.2.1. | Укомплектованность штатных врачебных должностей, должностей среднего и младшего медицинского персонала физическими лицами, в том числе | процентов | 58,1 | 58,4 | 76 | 80,2 | 84,7 | 92,2 | 96,6 | 100 | 100 | 100 |
врачей | процентов | 52,0 | 52,9 | 74,5 | 77,5 | 81,0 | 84,5 | 90,0 | 93,3 | 100 | 100 | |
среднего медицинского персонала | процентов | 66,6 | 66,6 | 82,5 | 87 | 92 | 97,5 | 99,0 | 100 | 100 | 100 | |
младшего медицинского персонала | процентов | 55,8 | 55,8 | 71,2 | 76,2 | 81,2 | 94,7 | 100 | 100 | 100 | 100 | |
1.2.2. | Коэффициент совместительства |
| 1,8 | 1,8 | 1,7 | 1,6 | 1,5 | 1,4 | 1,3 | 1,2 | 1,1 | 1,1 |
1.3. | Задача 3. Обеспечение мер социальной поддержки медицинских работников | |||||||||||
1.3.1. | Доля врачей, получивших жилье, из нуждающихся в улучшении жилищных условий | процентов | 30,2 | 30,3 | 30,4 | 30,6 | 30,8 | 40,0 | 42,9 | 43,5 | 44,1 | |
1.3.2. | Доля средних медицинских работников, получивших жилье, из нуждающихся в улучшении жилищных условий | процентов | 2,9 | 3,8 | 4,2 | 4,5 | 4,6 | 4,2 | 4,4 | 4,6 | 4,9 | |
1.4. | Задача 4. Приведение оплаты труда в соответствие с объемами, сложностью и эффективностью оказания медицинской помощи, переход на "эффективный контракт" | |||||||||||
1.4.1. | Доля медицинских и фармацевтических организаций, перешедших на "эффективный контракт" с работниками | процентов | 0 | 0 | 0 | 10 | 25 | 50 | 70 | 100 | 100 | 100 |
1.5. | Задача 5. Пропаганда престижа профессии | |||||||||||
1.5.1. | Число врачей, привлеченных на работу в Свердловскую область | человек | 68 | 75 | 68 | 67 | 75 | 79 | 75 | 77 | 79 | |
1.5.2. | Число среднего медицинского персонала, привлеченного на работу в Свердловскую область | человек | 65 | 65 | 66 | 63 | 64 | 66 | 65 | 67 | 67 | |
2. | Цель 2. Планирование подготовки специалистов с использованием современных технологий | |||||||||||
2.6. | Задача 6. Создание условий для планомерного роста профессионального уровня знаний и умений медицинских работников | |||||||||||
2.6.1. | Количество врачей, прошедших обучение по программам дополнительного медицинского и фармацевтического образования в государственных образовательных учреждениях высшего и дополнительного профессионального образования, в том числе | человек | 2417 | 2417 | 2480 | 2500 | 2570 | 2550 | 2550 | 2570 | 2580 | |
повышение квалификации | человек | 2262 | 2260 | 2320 | 2335 | 2402 | 2379 | 2390 | 2401 | 2420 | ||
профессиональная переподготовка | человек | 155 | 157 | 160 | 165 | 168 | 171 | 174 | 176 | 178 | ||
2.6.2. | Количество специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием, прошедших обучение по программам дополнительного профессионального образования в образовательных учреждениях среднего и дополнительного профессионального образования, в том числе | человек | 10293 | 10306 | 10333 | 10342 | 10351 | 10351 | 10356 | 10373 | 10376 | |
повышение квалификации | человек | 9470 | 9472 | 9514 | 9519 | 9533 | 9527 | 9536 | 9547 | 9550 | ||
профессиональная переподготовка | человек | 823 | 834 | 819 | 823 | 818 | 824 | 820 | 826 | 826 | ||
2.7. | Задача 7. Регулирование подготовки и сохранение медицинских кадров для системы здравоохранения Свердловской области | |||||||||||
2.7.1. | Число студентов, завершивших обучение в рамках целевой подготовки | человек | 151 | 149 | 134 | 216 | 156 | 140 | 210 | 210 | 210 | |
2.7.2. | Число интернов, завершивших обучение в рамках целевой послевузовской подготовки | человек | 189 | 43 | 113 | 103 | 124 | 210 | 156 | 140 | 140 | 140 |
2.7.3. | Число ординаторов, завершивших обучение в рамках целевой послевузовской подготовки | человек | 33 | 60 | 4 | 9 | 3 | 10 | 0 | 0 | 0 | 0 |
2.7.4. | Число трудоустроившихся интернов, завершивших обучение в рамках целевой послевузовской подготовки | человек | 189 | 43 | 108 | 99 | 120 | 206 | 156 | 140 | 140 | 140 |
2.7.5. | Число трудоустроившихся ординаторов, завершивших обучение в рамках целевой послевузовской подготовки | человек | 33 | 60 | 4 | 9 | 3 | 10 | 0 | 0 | 0 | 0 |
2.7.6. | Отношение количества приступивших к работе медицинских и фармацевтических работников по завершении обучения в рамках целевой послевузовской подготовки (интернатура), к общему количеству медицинских и фармацевтических работников, завершивших обучение в рамках целевой послевузовской подготовки (интернатура) | процентов | 100 | 100 | 95,6 | 96,1 | 96,8 | 98,1 | 100,0 | 100 | 100 | 100 |
2.7.7. | Отношение количества приступивших к работе медицинских и фармацевтических работников по завершении обучения в рамках целевой послевузовской подготовки (ординатура), к общему количеству медицинских и фармацевтических работников, завершивших обучение в рамках целевой послевузовской подготовки (ординатура) | процентов | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 0 | 0 | 0 | 0 |
2.8. | Задача 8. Мониторинг медицинских кадров | |||||||||||
2.8.1. | Доля врачей, имеющих квалификационную категорию, из числа работающих в медицинских организациях Свердловской области | процентов | 52,3 | 49,1 | 54,0 | 59,4 | 60,3 | 61,3 | 63,6 | 64,6 | 65,2 | 65,7 |
2.8.2. | Доля средних медицинских работников, имеющих квалификационную категорию, из числа работающих в медицинских организациях Свердловской области | процентов | 72,5 | 72,5 | 73,0 | 74,0 | 75,0 | 76,0 | 76,0 | 76,0 | 76,0 | 76,0 |
2.8.3. | Доля аккредитованных специалистов | процентов | - | - | - | - | - | - | 20 | 40 | 60 | 80 |