(в ред. закона Воронежской области от 06.03.2014 N 03-ОЗ)
1. В соответствии с законодательством Российской Федерации исполнительные органы Воронежской области осуществляют мероприятия по обеспечению профессиональной ориентации, профессионального обучения детей, достигших возраста четырнадцати лет.
(в ред. законов Воронежской области от 06.03.2014 N 03-ОЗ, от 23.07.2024 N 80-ОЗ)
2. В случае приема на работу детей, достигших возраста пятнадцати лет, им гарантируются вознаграждение за труд, охрана труда, сокращенное рабочее время, отпуск. Работникам моложе восемнадцати лет предоставляются льготы при совмещении работы с обучением, проведении ежегодного обязательного медицинского осмотра, квотировании рабочих мест для трудоустройства, расторжении трудового договора (контракта) и другие льготы, установленные законодательством Российской Федерации.
3. Органы государственной власти Воронежской области обеспечивают квотирование рабочих мест в организациях численностью работников свыше 100 человек для трудоустройства выпускников, детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, несовершеннолетних, возвратившихся из мест лишения свободы и специальных учебно-воспитательных учреждений закрытого типа, несовершеннолетних с ограниченными возможностями здоровья и (или) отклонениями в поведении путем установления квоты. Размер квоты составляет 1 процент от общей численности работников организаций.
Организации всех форм собственности обязаны принимать несовершеннолетних на квотируемые рабочие места по направлению центров занятости.