2.1. Медицинский работник обязан:
1) с момента трудоустройства отработать в _____________________________
___________________________________________________________________________
(наименование учреждения, расположенного в сельском населенном пункте
либо рабочем поселке, либо его подразделения, расположенного
в сельском населенном пункте либо рабочем поселке)
в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной
продолжительности рабочего времени, установленной трудовым
законодательством для данной категории работников;
2) надлежащим образом исполнять профессиональные обязанности,
определенные трудовым договором, заключенным с ____________________________
__________________________________________________________________________;
(наименование учреждения)
3) в случае прекращения трудового договора с __________________________
___________________________________________________________________________
(наименование учреждения)
до истечения пятилетнего срока в течение 30 (тридцати) календарных дней
с момента увольнения перечислить на счет Министерства сумму единовременной
компенсационной выплаты пропорционально не отработанному Медицинским
работником периоду (за исключением случаев прекращения трудового договора
по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77,
пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и
7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации).
2.2. Министерство обязано в течение 30 календарных дней со дня заключения настоящего договора, а в случае несвоевременного перечисления межбюджетных трансфертов в течение 3 рабочих дней с момента поступления средств на счет Министерства, перечислить денежные средства в размере 1000000 (один миллион) рублей на расчетный счет Медицинского работника.
2.3. Министерство вправе:
1) запрашивать у Медицинского работника и его работодателя сведения о наличии между ними трудовых правоотношений;
2) проверять достоверность сведений и документов, предоставленных Медицинским работником;
3) требовать от Медицинского работника возврата части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации).