АДМИНИСТРАЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 апреля 2013 года N 226
О единовременной выплате педагогическим работникам из числа выпускников образовательных организаций высшего образования, профессиональных образовательных организаций, приступившим к работе в муниципальных малокомплектных общеобразовательных организациях, филиалах общеобразовательных организаций и общеобразовательных организациях с численностью обучающихся не более 300 человек, расположенных в сельской местности, рабочих поселках Алтайского края, назначаемой по итогам конкурсного отбора
(с изменениями на 15 августа 2023 года)
(в ред. Постановлений Администрации Алтайского края от 04.04.2014 N 157, от 19.08.2014 N 396, от 04.06.2015 N 214, Постановлений Правительства Алтайского края от 15.03.2017 N 80, от 27.10.2017 N 379, от 12.07.2019 N 262, от 10.12.2019 N 487, от 02.09.2020 N 376, от 08.06.2021 N 195, от 15.08.2023 N 310)
В целях привлечения выпускников образовательных организаций высшего образования, профессиональных образовательных организаций для работы в муниципальных малокомплектных общеобразовательных организациях, филиалах общеобразовательных организаций и общеобразовательных организациях с численностью обучающихся не более 300 человек, расположенных в сельской местности, рабочих поселках Алтайского края, постановляю:
(в ред. Постановлений Администрации Алтайского края от 04.04.2014 N 157, от 19.08.2014 N 396, Постановления Правительства Алтайского края от 08.06.2021 N 195)
1. Утвердить прилагаемый Порядок назначения единовременной выплаты педагогическим работникам из числа выпускников образовательных организаций высшего образования, профессиональных образовательных организаций, приступившим к работе в муниципальных малокомплектных общеобразовательных организациях, филиалах общеобразовательных организаций и общеобразовательных организациях с численностью обучающихся не более 300 человек, расположенных в сельской местности, рабочих поселках Алтайского края (далее - "педагогические работники").
(в ред. Постановлений Администрации Алтайского края от 04.04.2014 N 157, от 19.08.2014 N 396, от 04.06.2015 N 214, Постановления Правительства Алтайского края от 08.06.2021 N 195)
2. Ежегодно назначать единовременных выплат в размере 300 тысяч рублей 30 педагогическим работникам из числа выпускников образовательных организаций высшего образования, в размере 200 тысяч рублей - 35 педагогическим работникам из числа выпускников профессиональных образовательных организаций.
(в ред. Постановлений Правительства Алтайского края от 10.12.2019 N 487, от 08.06.2021 N 195)
3. Утратил силу. - Постановление Правительства Алтайского края от 12.07.2019 N 262.
4. Министерству образования и науки Алтайского края ежегодно проводить отбор педагогических работников, претендующих на получение единовременной выплаты.
(в ред. Постановления Администрации Алтайского края от 04.06.2015 N 214, Постановлений Правительства Алтайского края от 15.03.2017 N 80, от 12.07.2019 N 262, от 08.06.2021 N 195, от 15.08.2023 N 310)
5. Признать утратившими силу постановления Администрации края:
6. Действие пункта 6 Порядка назначения единовременной выплаты педагогическим работникам из числа выпускников образовательных организаций высшего образования, приступившим к работе в муниципальных малокомплектных общеобразовательных организациях, филиалах общеобразовательных организаций и общеобразовательных организациях с численностью обучающихся не более 300 человек, расположенных в сельской местности, рабочих поселках Алтайского края, утвержденного пунктом 1 настоящего постановления, распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2011.
(в ред. Постановлений Администрации Алтайского края от 04.04.2014 N 157, от 04.06.2015 N 214, Постановления Правительства Алтайского края от 08.06.2021 N 195)
7. Утратил силу. - Постановление Правительства Алтайского края от 15.03.2017 N 80.
Губернатор
Алтайского края
А.Б.КАРЛИН
Утвержден
Постановлением
Администрации края
от 25 апреля 2013 г. N 226
ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ ИЗ ЧИСЛА ВЫПУСКНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ, ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПРИСТУПИВШИМ К РАБОТЕ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ МАЛОКОМПЛЕКТНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ, ФИЛИАЛАХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ И ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ С ЧИСЛЕННОСТЬЮ ОБУЧАЮЩИХСЯ НЕ БОЛЕЕ 300 ЧЕЛОВЕК, РАСПОЛОЖЕННЫХ В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ, РАБОЧИХ ПОСЕЛКАХ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
(в ред. Постановлений Администрации Алтайского края от 04.04.2014 N 157, от 19.08.2014 N 396, от 04.06.2015 N 214, Постановлений Правительства Алтайского края от 15.03.2017 N 80, от 27.10.2017 N 379, от 12.07.2019 N 262, от 02.09.2020 N 376, от 08.06.2021 N 195)
1. Настоящий Порядок определяет процедуру назначения единовременной выплаты педагогическим работникам из числа выпускников образовательных организаций высшего образования, профессиональных образовательных организаций, приступившим к работе в муниципальных малокомплектных общеобразовательных организациях, филиалах общеобразовательных организаций и общеобразовательных организациях с численностью обучающихся не более 300 человек, расположенных в сельской местности, рабочих поселках Алтайского края (далее - "получатели").
(в ред. Постановлений Администрации Алтайского края от 04.04.2014 N 157, от 19.08.2014 N 396, от 04.06.2015 N 214, Постановления Правительства Алтайского края от 08.06.2021 N 195)
2. Условия, необходимые для участия в конкурсном отборе и назначения выплат:
(в ред. Постановления Правительства Алтайского края от 08.06.2021 N 195)
основное место работы получателя - муниципальная малокомплектная общеобразовательная организация, филиал общеобразовательной организации или общеобразовательная организация с численностью обучающихся не более 300 человек, расположенная в сельской местности, рабочем поселке Алтайского края (далее - "сельская общеобразовательная организация");
(в ред. Постановления Администрации Алтайского края от 04.04.2014 N 157, Постановления Правительства Алтайского края от 08.06.2021 N 195)
поступление на работу в сельскую общеобразовательную организацию в год окончания образовательной организации высшего образования или профессиональной образовательной организации (либо в течение календарного года по окончании отпуска (периода) по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в период не позднее четырех лет с даты получения диплома; в течение календарного года после прохождения службы в Вооруженных Силах Российской Федерации в период не позднее трех лет с даты получения диплома) либо ранее (распространяется на лиц, поступивших на работу в сельскую общеобразовательную организацию в период обучения по образовательным программам высшего образования в соответствии с пунктами 3, 4 статьи 46 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации");
(в ред. Постановления Администрации Алтайского края от 04.06.2015 N 214, Постановлений Правительства Алтайского края от 27.10.2017 N 379, от 08.06.2021 N 195)
выполнение нормы рабочего времени (педагогической нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностного оклада), а для учителей начальной школы - независимо от объема педагогической нагрузки;
работа по педагогической специальности;
(в ред. Постановления Администрации Алтайского края от 04.06.2015 N 214)
должность, на которую трудоустраивается претендент, не относится к должности, ставшей вакантной на период отсутствия основного сотрудника.
(абзац введен Постановлением Администрации Алтайского края от 04.06.2015 N 214)
3. Право на получение единовременной выплаты педагогическим работникам из числа выпускников образовательных организаций высшего образования, профессиональных образовательных организаций, приступивших к работе в сельских общеобразовательных организациях, предоставляется единожды.
(в ред. Постановления Администрации Алтайского края от 04.06.2015 N 214, Постановления Правительства Алтайского края от 08.06.2021 N 195)
4. Единовременная выплата назначается получателям, прошедшим конкурсный отбор претендентов на право назначения единовременных выплат педагогическим работникам из числа выпускников образовательных организаций высшего образования, профессиональных образовательных организаций, приступившим к работе в сельских общеобразовательных организациях (далее - "конкурсный отбор претендентов").
Единовременная выплата предоставляется на основании договора о назначении единовременной выплаты, заключаемого между Минобрнауки Алтайского края, получателем и сельской общеобразовательной организацией.
Порядок конкурсного отбора претендентов, перечень представляемых претендентами документов и сроки их представления, типовая форма договора о назначении единовременной выплаты утверждаются приказом Минобрнауки Алтайского края.
(п. 4 в ред. Постановления Правительства Алтайского края от 08.06.2021 N 195)
5. Минобрнауки Алтайского края:
утверждает комиссию, в полномочия которой входит конкурсный отбор претендентов;
осуществляет прием документов от претендентов и конкурсный отбор претендентов;
утверждает в срок до 1 ноября текущего года списки получателей единовременной выплаты;
перечисляет в срок до 1 декабря текущего года единовременную выплату получателю на указанный им лицевой счет, открытый в кредитной организации.
(п. 5 в ред. Постановления Правительства Алтайского края от 08.06.2021 N 195)
6. Между Минобрнауки Алтайского края, получателем и сельской общеобразовательной организацией заключается договор о назначении единовременной выплаты, в соответствии с которым получатель принимает обязательство исполнять трудовые обязанности в сельской общеобразовательной организации в течение трех календарных лет со дня заключения трудового договора при условии продления обязательства на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме периода временной нетрудоспособности, а также времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации). В случае невыполнения данного условия часть единовременной выплаты, рассчитанной пропорционально отработанному времени, сохраняется за получателем, оставшаяся часть подлежит возврату в краевой бюджет.
(в ред. Постановления Правительства Алтайского края от 08.06.2021 N 195)
В случае, если расторжение трудового договора происходит по инициативе работодателя (по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5, 6, 8, 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации), а также по основаниям, предусмотренным пунктами 4, 8 статьи 83, пунктами 1, 2 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации, единовременная выплата подлежит возврату в полном объеме.
