ЗАКОН

РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

от 24 декабря 2012 года N 1013-ЗС


О некоторых вопросах регулирования социального партнерства в сфере труда на территории Ростовской области

(с изменениями на 28 февраля 2022 года)

(в ред. Областных законов Ростовской области от 08.05.2013 N 1082-ЗС, от 28.02.2022 N 664-ЗС)

Принят
Законодательным Собранием
17 декабря 2012 года

Статья 1. Предмет регулирования настоящего Областного закона

Настоящий Областной закон определяет порядок уведомительной регистрации коллективных договоров, областного трехстороннего соглашения, областных отраслевых (межотраслевых) соглашений, территориальных соглашений, территориальных отраслевых (межотраслевых) соглашений, соглашений о внесении в них изменений и порядок присоединения к областному трехстороннему соглашению, областным отраслевым (межотраслевым) соглашениям.

(в ред. Областного закона Ростовской области от 08.05.2013 N 1082-ЗС)

Статья 2. Основные термины и понятия

В настоящем Областном законе используются основные термины и понятия, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации.

Статья 3. Уведомительная регистрация коллективных договоров, областного трехстороннего соглашения, областных отраслевых (межотраслевых) соглашений, территориальных соглашений, территориальных отраслевых (межотраслевых) соглашений и соглашений о внесении в них изменений

(в ред. Областного закона Ростовской области от 08.05.2013 N 1082-ЗС)

1. Заключенные коллективные договоры, областное трехстороннее соглашение, областные отраслевые (межотраслевые) соглашения, территориальные соглашения, территориальные отраслевые (межотраслевые) соглашения и соглашения о внесении в них изменений в течение семи дней со дня их подписания направляются работодателем, представителем работодателя (работодателей) на уведомительную регистрацию в областной орган исполнительной власти Ростовской области, обеспечивающий проведение единой государственной политики в области труда (далее - областной орган исполнительной власти в сфере труда).

(в ред. Областного закона Ростовской области от 08.05.2013 N 1082-ЗС)

2. Одновременно с коллективными договорами, соглашениями, направляемыми на уведомительную регистрацию, представляются документы, подтверждающие полномочия сторон на их подписание, список организаций, на которые распространяется соглашение, и информация о численности работников данных организаций.

(в ред. Областного закона Ростовской области от 08.05.2013 N 1082-ЗС)

3. При уведомительной регистрации, осуществляемой в порядке, установленном областным органом исполнительной власти в сфере труда, соответствующему коллективному договору, соглашению присваивается регистрационный номер.

(в ред. Областного закона Ростовской области от 08.05.2013 N 1082-ЗС)

В случае выявления условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, сообщается об этом представителям сторон, а также в Государственную инспекцию труда в Ростовской области.

Статья 4. Порядок присоединения к областному трехстороннему соглашению, областным отраслевым (межотраслевым) соглашениям

1. Профсоюзные органы и их объединения, работодатели и их объединения, не участвовавшие в заключении областного трехстороннего соглашения, могут присоединиться к нему в любой момент до окончания срока его действия. Присоединение к соглашению осуществляется посредством направления на имя координатора соответствующей трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений письменного уведомления о присоединении к соглашению.

Присоединившиеся к соглашению добровольно принимают на себя обеспечение в полном объеме условий соглашения и приобретают право контроля за его выполнением.

(часть 1 в ред. Областного закона Ростовской области от 28.02.2022 N 664-ЗС)

2. В целях присоединения к областному отраслевому (межотраслевому) соглашению работодателей, осуществляющих деятельность на территории Ростовской области в соответствующей отрасли экономики и не участвовавших в заключении соответствующего соглашения, руководителем органа исполнительной власти Ростовской области, осуществляющего функции по реализации государственной политики в соответствующей отрасли, обеспечивается опубликование предложения о присоединении к такому соглашению, текста соглашения и сведений о его регистрации.

(часть 2 в ред. Областного закона Ростовской области от 28.02.2022 N 664-ЗС)

3. Указанное в части 2 настоящей статьи опубликование обеспечивается в течение 10 рабочих дней со дня регистрации соответствующего соглашения в периодическом печатном издании, являющемся источником официального опубликования нормативных правовых актов Ростовской области. Предложение о присоединении к областному отраслевому (межотраслевому) соглашению, текст соглашения и сведения о его регистрации размещаются в указанный срок в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальных сайтах органа исполнительной власти Ростовской области, осуществляющего функции по реализации государственной политики в соответствующей отрасли, а также областного органа исполнительной власти в сфере труда.

(часть 3 в ред. Областного закона Ростовской области от 28.02.2022 N 664-ЗС)

4. Если работодатели, осуществляющие деятельность в соответствующей отрасли, в течение 30 календарных дней со дня опубликования предложения о присоединении к областному отраслевому (межотраслевому) соглашению не представили в областной орган исполнительной власти в сфере труда мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то указанные соглашения считаются распространенными на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежат обязательному исполнению ими. К указанному отказу должен быть приложен протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя.

5. В случае отказа работодателя присоединиться к областному отраслевому (межотраслевому) соглашению руководитель областного органа исполнительной власти в сфере труда имеет право пригласить представителей этого работодателя и представителей выборного органа первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, для проведения консультаций с участием представителей сторон соглашения.

Статья 5. Вступление настоящего Областного закона в силу

Настоящий Областной закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

Губернатор
Ростовской области
В.Ю.ГОЛУБЕВ

     г. Ростов-на-Дону

     24 декабря 2012 года      
     N 1013-ЗС