7.1. За работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) доплата составляет 50 процентов от должностного оклада (тарифной ставки). Доплата рассчитывается за каждый час работы в ночное время.
7.2. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.
7.3. Работникам, работающим в сельской местности на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части (с перерывом рабочего времени более 2 часов), устанавливается доплата в размере 30 процентов от должностного оклада (тарифной ставки).
7.4. Руководителям учреждений, осуществляющим с разрешения министерства труда и социальной поддержки населения Ярославской области работу по другой специальности (врача, педагога и другим) в пределах рабочего времени по основной должности, устанавливается доплата в размере 25 процентов от должностного оклада специалиста.
(в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 12.10.2023 N 1025-п)
7.5. К должностным окладам (тарифным ставкам) работников с особыми условиями труда устанавливается доплата в размере 5 процентов от должностного оклада (тарифной ставки) в соответствии с перечнем должностей с особыми условиями труда в учреждениях, приведенным в приложении 6 к Положению.
7.6. К должностному окладу (тарифной ставке) в связи с особыми условиями труда устанавливается доплата в размере 10 процентов от должностного оклада (тарифной ставки):
- в реабилитационном центре для детей и подростков с ограниченными возможностями - всем работникам;
- в центре социальной помощи семье и детям - работникам, деятельность которых непосредственно связана с социальной реабилитацией детей-инвалидов и детей с ограниченными возможностями здоровья.
7.7. К должностному окладу (тарифной ставке) работников социально-реабилитационных центров для несовершеннолетних, нуждающихся в социальной реабилитации, деятельность которых непосредственно связана с социальной реабилитацией детей с девиантным поведением и их родителей, устанавливается доплата в размере:
- 5 процентов от должностного оклада (тарифной ставки) - педагогическим работникам;
- до 15 процентов от должностного оклада (тарифной ставки) - медицинским работникам.
7.8. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере.
Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.