1. Установление зависимости повышения заработной платы от качества и количества оказываемых услуг.
2. Установление базовых окладов по профессиональным квалификационным группам.
3. Установление предельного соотношения заработной платы руководителей учреждений к заработной плате работников учреждений.
4. Установление соотношения фондов заработной платы административно-управленческого персонала к фондам заработной платы учреждений.
5. Обеспечение договорных отношений с руководителями областных государственных учреждений на основе типового договора, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации.
6. Обеспечение предоставления руководителями областных государственных учреждений сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
7. Развитие кадрового потенциала, переобучение и повышение квалификации работников областных государственных учреждений.
8. Разработка перечней профессий (специальностей) и должностей по категориям работников, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597.
9. Обеспечение дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала, оптимизация расходов на прочий персонал с учетом предельной доли административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения.
10. Доведение в 2012 году средней заработной платы педагогических работников образовательных учреждений общего образования до средней заработной платы в регионе.
11. Доведение к 2013 году средней заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных учреждений до средней заработной платы в сфере общего образования в регионе.
12. Доведение к 2018 году средней заработной платы педагогических работников учреждений дополнительного образования детей до средней заработной платы в регионе.
13. Доведение к 2018 году средней заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования до средней заработной платы в регионе.
14. Доведение к 2018 году средней заработной платы работников учреждений культуры до средней заработной платы в регионе.
15. Повышение к 2018 году средней заработной платы врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), - до 200 процентов от средней заработной платы в регионе.
16. Повышение к 2018 году средней заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) до 100 процентов от средней заработной платы в регионе.
17. Повышение к 2018 году средней заработной платы младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) до 100 процентов от средней заработной платы в регионе.
18. Повышение к 2018 году средней заработной платы социальных работников учреждений социального обслуживания населения до 100 процентов от средней заработной платы в регионе.
19. Повышение к 2018 году средней заработной платы социальных работников медицинских учреждений до 100 процентов от средней заработной платы в регионе.