1. В настоящем Законе используются следующие понятия:
1) квотирование рабочих мест для трудоустройства молодежи - выделение (резервирование) и (или) создание работодателем рабочих мест для трудоустройства молодежи;
2) квота для трудоустройства молодежи (далее - квота) - количество рабочих мест, в процентах к среднесписочной численности работников организации, на которые работодатель обязан трудоустроить молодежь;
3) выполнение квоты для трудоустройства молодежи - трудоустройство работодателем молодежи по направлениям государственных учреждений службы занятости населения (далее - центров занятости населения), подтвержденное заключением трудовых договоров;
4) работодатель - индивидуальный предприниматель или юридическое лицо независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, осуществляющие свою деятельность на территории Сахалинской области.
2. Иные понятия, используемые в настоящем Законе, применяются в том же значении, что и в Трудовом кодексе Российской Федерации.