Порядок и условия оплаты труда работников государственных казенных пожарно-технических учреждений Свердловской области
1. Оплата труда работников государственных казенных пожарно-технических учреждений Свердловской области (далее - учреждения) состоит из:
1) должностных окладов;
2) выплат компенсационного характера;
3) выплат стимулирующего характера.
2. Размеры должностных окладов работников учреждений утверждаются постановлением Правительства Свердловской области "Об оплате труда работников государственных казенных пожарно-технических учреждений Свердловской области, утверждении предельного лимита штатной численности работников и фондов по должностным окладам в месяц".
3. Работникам государственных казенных пожарно-технических учреждений Свердловской области могут быть установлены следующие виды выплат компенсационного характера:
1) ежемесячная доплата за работу с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда в размерах и порядке, определяемых трудовым законодательством Российской Федерации, и при условии аттестации рабочих мест;
2) ежемесячная доплата за работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работникам, замещающим оперативные должности противопожарной службы Свердловской области, перечень которых определяется Правительством Свердловской области, в размерах и порядке, определяемых трудовым законодательством Российской Федерации;
3) ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
4) доплата за время фактического выполнения работ по тушению пожаров в особо сложных и особо опасных условиях (пожары третьей и более высоких категорий сложности) в порядке, определяемом законодательством Российской Федерации, и на основании приказа начальника государственного казенного пожарно-технического учреждения Свердловской области:
в условиях, не требующих применения изолирующих средств индивидуальной защиты, - в размере двойной часовой ставки должностного оклада за каждый час работы;
в условиях, требующих применения изолирующих средств индивидуальной защиты, - в размере четырехкратной часовой ставки должностного оклада за каждый час работы;
5) ежемесячная выплата районного коэффициента в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.
4. Работникам учреждений могут быть установлены следующие виды выплат стимулирующего характера:
1) ежемесячная надбавка за высокие достижения в труде, выполнение особо важных работ - в размере до 100 процентов;
2) ежемесячная надбавка за особые условия труда работникам, замещающим оперативные должности противопожарной службы Свердловской области, перечень которых определяется Правительством Свердловской области, и принимающим участие в предупреждении и тушении пожаров, а также обеспечивающим выполнение этих работ, - в размере до 80 процентов;
3) ежемесячная процентная надбавка за выслугу лет в следующих размерах:
Стаж работы | В процентах от должностного оклада |
от 1 до 3 лет | 5 |
от 3 до 8 лет | 10 |
от 8 до 13 лет | 15 |
от 13 до 18 лет | 20 |
от 18 до 23 лет | 25 |
свыше 23 лет | 30 |
В стаж работы для установления ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет включаются периоды работы (службы):
в воинских частях Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий;
в организациях (учреждениях) Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий;
в Государственной противопожарной службе (пожарной охране, противопожарных и аварийно-спасательных службах Министерства внутренних дел Российской Федерации и по Свердловской области);
в Главном управлении гражданской защиты и пожарной безопасности Свердловской области;
в Главном управлении по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Свердловской области;
в Департаменте общественной безопасности Свердловской области;