О Положении об оплате труда работников казенного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Центр социальных выплат", подведомственного Департаменту социального развития Ханты-Мансийкого автономного округа - Югры (утратило силу с 15.02.2013 на основании постановления Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 01.02.2013 N 27-п)

Раздел VI. Особенности оплаты труда директора, заместителей директора Учреждения, начальника филиала и главного бухгалтера Учреждения

6.1. Должностной оклад (оклад) директора Учреждения устанавливается приказом директора Департамента и оформляется трудовым договором.

6.2. Директору Учреждения должностной оклад (оклад) устанавливается в соответствии с разделом II настоящего Положения.

6.3. Должностные оклады (оклады) заместителя директора, начальника филиала, главного бухгалтера устанавливаются приказом директора Учреждения и оформляется трудовым договором.

6.4. По результатам аттестации директора Учреждения, его заместителей, начальника филиала должностной оклад увеличивается:

за первую квалификационную категорию - на 5 процентов;

за высшую квалификационную категорию - на 10 процентов.

6.5. Компенсационные, стимулирующие и иные выплаты для директора Учреждения устанавливаются приказом директора Департамента согласно разделам III, IV, V настоящего Положения.

6.6. Компенсационные, стимулирующие и иные выплаты для заместителей директора, начальника филиала и главного бухгалтера устанавливаются приказом директора Учреждения согласно разделам III, IV, V настоящего Положения.