2.1. Работодатель обязуется:
1) оборудовать _____ рабочее место (рабочих мест) для трудоустройства _____ инвалида (инвалидов) по профессиям (специальностям) ________________;
2) создать необходимую инфраструктуру для беспрепятственного доступа к _____ рабочему месту (рабочим местам) для инвалидов, использующих кресла-коляски;
3) обеспечить соблюдение гигиенических требований к условиям труда инвалидов, правил охраны труда и техники безопасности на оборудованных рабочих местах;
4) принять на работу по направлению Центра занятости и предоставить оборудованное рабочее место (рабочие места) для ______ инвалида (инвалидов);
5) представить в Центр занятости копию трудового договора (договоров) с трудоустроенным инвалидом (инвалидами) и копии финансовых (первичных) документов, подтверждающих произведенные затраты на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства инвалида (инвалидов), создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочему месту инвалида (инвалидов), использующего (использующих) кресла-коляски, заверенных в установленном порядке, не позднее десяти дней с даты трудоустройства инвалида (инвалидов);
6) зарезервировать рабочее место (рабочие места) и трудоустраивать на него незанятых инвалидов не менее чем в течение одного года с даты первичного трудоустройства незанятого инвалида на рабочее место, оборудованное за счет средств субсидии, предоставленной по настоящему соглашению;
7) в случае увольнения или перевода инвалида на другое рабочее место, а также в случае оформления инвалидом отпуска продолжительностью более трех месяцев информировать Центр занятости в течение трех рабочих дней с даты увольнения (перевода, оформления отпуска) о наличии вакансии на зарезервированное рабочее место для трудоустройства инвалида;
8) в случае, указанном в подпункте 7 пункта 2.1 настоящего соглашения, принять на работу (в том числе временную) на зарезервированное рабочее место инвалида, направленного Центром занятости;
9) обеспечить возможность осуществления контроля со стороны Департамента по труду и занятости населения Свердловской области, Центра занятости и органов государственного финансового контроля за выполнением условий настоящего соглашения и представлять специалистам Центра занятости документы, подтверждающие выполнение обязательств.
2.2. Центр занятости обязуется:
1) перечислить Работодателю средства субсидии в размере и порядке, предусмотренных настоящим соглашением;
2) осуществить подбор незанятых инвалидов и направить их на рабочие места, оборудованные в соответствии с условиями настоящего соглашения, а также в случае увольнения работающих инвалидов - на зарезервированные рабочие места.