1. Настоящее положение определяет порядок и условия проведения конкурса "Лучший молодой работник организаций оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации, расположенных на территории Свердловской области" (далее - Конкурс).
2. Конкурс проводится в целях развития кадрового и инновационного потенциала организаций оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации, расположенных на территории Свердловской области (далее - Организации).
3. Конкурс проводится ежегодно не позднее 1 декабря.
4. Обязательными условиями для участия в Конкурсе являются:
1) официальное трудоустройство в Организациях;
2) наличие трудового стажа на последнем месте работы не менее двух лет на 1 октября года проведения Конкурса;
3) возраст, не превышающий 35 лет включительно на 1 октября года проведения Конкурса;
4) отсутствие дисциплинарных взысканий на последнем месте работы за последние два года, включая год проведения Конкурса;
5) отсутствие нарушений требований в сфере охраны труда, специальной, промышленной и пожарной безопасности на последнем месте работы за последние два года, включая год проведения Конкурса.
5. Конкурс проводится в следующих номинациях:
"Лучший инженерно-технический работник: разработка, подготовка производства и выпуск основной продукции";
"Лучший инженерно-технический работник: разработка, подготовка производства и выпуск высокотехнологичной продукции гражданского и двойного назначения";
"Лучший рабочий".
6. Конкурсный отбор призеров в каждой из номинаций осуществляется путем оценки результатов выполненных работ, производственных, научных и иных достижений участника Конкурса за последние два года, включая год проведения Конкурса (далее - Работы и достижения).