ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ СОДЕЙСТВИЯ ТРУДОУСТРОЙСТВУ МНОГОДЕТНЫХ РОДИТЕЛЕЙ И РОДИТЕЛЕЙ, ВОСПИТЫВАЮЩИХ ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ
(в ред. Постановлений Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 21.12.2015 N 373, от 25.08.2023 N 244)
1. Порядок содействия трудоустройству многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов (далее - Порядок), разработан в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.91 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", определяет цели, условия организации и финансирования мероприятий по содействию трудоустройству многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов.
2. Целями содействия трудоустройству многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов, является создание (оснащение) рабочих мест для трудоустройства многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов.
3. Главным распорядителем средств республиканского бюджета Карачаево-Черкесской Республики, осуществляющим организацию мероприятия по содействию трудоустройству многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов, в соответствии с настоящим Порядком является Управление государственной службы занятости населения Карачаево-Черкесской Республики (далее - главный распорядитель).
4. Получателями средств республиканского бюджета Карачаево-Черкесской Республики, организующими мероприятия по содействию трудоустройству многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов, являются республиканские государственные казенные учреждения - центры занятости населения Карачаево-Черкесской Республики (далее - центры занятости).
5. Содействие трудоустройству многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов, осуществляется в форме оплаты услуг по заключенным договорам между центром занятости и работодателем на создание (оснащение) рабочих мест, в том числе на дому, для трудоустройства многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов.
Оформление надомного труда осуществляется в соответствии с трудовым законодательством.
6. Мероприятия по содействию трудоустройству многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов, осуществляются в отношении безработных граждан и граждан, ищущих работу, зарегистрированных в установленном порядке в центре занятости населения.
7. Работодатель обязан сохранять созданное (оснащенное) рабочее место и трудоустраивать на него многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов, не менее чем в течение одного года с момента составления работодателем акта выполненных работ по его созданию (оснащению).
8. К затратам работодателя, связанным с созданием (оснащением) рабочих мест для трудоустройства многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов, относятся затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования для обеспечения надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения этими родителями должностных обязанностей.
9. В целях реализации мероприятий по содействию трудоустройству многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов, работодатель:
представляет в центр занятости заявку на создание (оснащение) рабочих мест для трудоустройства многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов;
предоставляет копии учредительных документов юридического лица или свидетельства о регистрации индивидуального предпринимателя;
совместно с центром занятости определяет возможность создания (оснащения) рабочих мест для трудоустройства многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов;