ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ "УРАЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ РЕГИОНАЛЬНОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА"
(в ред. Указов Губернатора Свердловской области от 29.12.2016 N 833-УГ, от 24.09.2018 N 464-УГ, от 07.04.2023 N 143-УГ)
1. Настоящее Положение определяет порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат работникам государственного казенного учреждения Свердловской области "Уральский институт регионального законодательства" (далее - Институт), а также формирование фонда оплаты труда работников Института.
2. Работникам Института за выполненную работу устанавливаются следующие стимулирующие и компенсационные выплаты:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особый режим труда в следующих размерах:
директору - до 150 процентов от должностного оклада;
(в ред. Указов Губернатора Свердловской области от 24.09.2018 N 464-УГ, от 07.04.2023 N 143-УГ)
заместителю директора, заведующему отделом и главному бухгалтеру - до 145 процентов от должностного оклада;
(в ред. Указов Губернатора Свердловской области от 29.12.2016 N 833-УГ, от 24.09.2018 N 464-УГ, от 07.04.2023 N 143-УГ)
иным работникам - до 110 процентов от должностного оклада;
(в ред. Указов Губернатора Свердловской области от 24.09.2018 N 464-УГ, от 07.04.2023 N 143-УГ)
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за стаж работы в Институте (с учетом стажа работы и службы в государственных органах, органах местного самоуправления, а также по юридической специальности в государственных и муниципальных учреждениях, государственных и муниципальных предприятиях) в следующих размерах:
от 1 года до 5 лет - 10 процентов от должностного оклада;
от 5 до 10 лет - 15 процентов от должностного оклада;
от 10 до 15 лет - 20 процентов от должностного оклада;