ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 июня 2012 года N 435-ПЗС
О служебном распорядке Законодательного Собрания Свердловской области
(с изменениями на 23 мая 2023 года)
(в ред. Постановлений Законодательного Собрания Свердловской области от 20.05.2015 N 2162-ПЗС, от 01.03.2016 N 2761-ПЗС, от 08.11.2016 N 148-ПЗС, от 14.11.2017 N 887-ПЗС, от 22.12.2020 N 2957-ПЗС, от 23.05.2023 N 1182-ПЗС)
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Законом Свердловской области от 15 июля 2005 года N 84-ОЗ "Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области" Законодательное Собрание Свердловской области постановляет:
1. Утвердить служебный распорядок Законодательного Собрания Свердловской области (прилагается).
2. Совместное Постановление палат Законодательного Собрания Свердловской области от 22.12.2005 N 63-СПП "О служебном распорядке Законодательного Собрания Свердловской области" и Распоряжение руководителя аппарата Законодательного Собрания Свердловской области от 07.05.2001 N 198 "Об утверждении Положения о порядке поступления на государственную службу в аппарат Законодательного Собрания Свердловской области" признать утратившими силу.
Председатель
Законодательного Собрания
Л.В.БАБУШКИНА
Утвержден
Постановлением
Законодательного Собрания
от 26 июня 2012 г. N 435-ПЗС
СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК ЗАКОНОДАТЕЛЬНОГО СОБРАНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановлений Законодательного Собрания Свердловской области от 20.05.2015 N 2162-ПЗС, от 01.03.2016 N 2761-ПЗС, от 08.11.2016 N 148-ПЗС, от 14.11.2017 N 887-ПЗС, от 22.12.2020 N 2957-ПЗС, от 23.05.2023 N 1182-ПЗС)
Раздел 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящий служебный распорядок, утвержденный в целях соблюдения служебной дисциплины государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Свердловской области в Законодательном Собрании Свердловской области (далее - гражданские служащие), определяет порядок поступления на должность государственной гражданской службы Свердловской области (далее также - гражданская служба) и увольнения гражданских служащих, режим служебного времени и времени отдыха гражданских служащих, основные права и обязанности гражданских служащих и представителя нанимателя, вопросы применения к гражданским служащим мер поощрения и взыскания в Законодательном Собрании Свердловской области (далее - Законодательное Собрание).
2. Контроль за выполнением настоящего служебного распорядка осуществляется руководителем аппарата Законодательного Собрания.
Раздел 2. ПОРЯДОК ПОСТУПЛЕНИЯ ГРАЖДАН НА ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ В ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ И УВОЛЬНЕНИЕ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
1. Поступление на гражданскую службу в Законодательное Собрание осуществляется по результатам конкурса в соответствии с действующим законодательством, за исключением случаев, установленных федеральным законом.
2. На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации в возрасте от восемнадцати до шестидесяти пяти лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие:
1) установленным федеральным законом квалификационным требованиям к уровню профессионального образования;
2) установленным законами Свердловской области, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами и Законом Свердловской области "Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области", квалификационным требованиям к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или стажу работы по специальности, направлению подготовки;
(в ред. Постановления Законодательного Собрания Свердловской области от 14.11.2017 N 887-ПЗС)
3) установленным в зависимости от категории и группы должностей государственной гражданской службы Российской Федерации, области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего его должностным регламентом квалификационным требованиям к профессиональному уровню;
(подп. 3 в ред. Постановления Законодательного Собрания Свердловской области от 23.05.2023 N 1182-ПЗС)
4) установленным должностным регламентом гражданского служащего квалификационным требованиям к специальности, направлению подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки, необходимым для замещения должности гражданской службы, - при наличии соответствующего решения представителя нанимателя.
(подп. 4 в ред. Постановления Законодательного Собрания Свердловской области от 23.05.2023 N 1182-ПЗС)
(п. 2 в ред. Постановления Законодательного Собрания Свердловской области от 08.11.2016 N 148-ПЗС)
3. Не могут быть приняты на гражданскую службу граждане в случаях, установленных федеральным законом.
4. Граждане, поступающие на гражданскую службу, должны соответствовать квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или работы по специальности, направлению подготовки, профессиональному уровню, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя - к специальности, направлению подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки.
(в ред. Постановления Законодательного Собрания Свердловской области от 23.05.2023 N 1182-ПЗС)
Квалификационные требования к уровню профессионального образования устанавливаются федеральным законом.
Для замещения должностей гражданской службы устанавливаются следующие квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или работы по специальности, направлению подготовки:
1) не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или стажа работы по специальности, направлению подготовки - для замещения должностей гражданской службы, относящихся к группе высших должностей государственной гражданской службы Российской Федерации;
2) не менее двух лет стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или стажа работы по специальности, направлению подготовки либо не менее одного года стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или стажа работы по специальности, направлению подготовки (для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома) - для замещения должностей гражданской службы, относящихся к группе главных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации.
Для замещения должностей гражданской службы, относящихся к группе ведущих, старших и младших должностей государственной гражданской службы Российской Федерации, квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.
(п. 4 в ред. Постановления Законодательного Собрания Свердловской области от 14.11.2017 N 887-ПЗС)
5. Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей государственной гражданской службы Российской Федерации, областью и видом профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
Квалификационные требования к профессиональному уровню для замещения должностей гражданской службы в соответствии с федеральным законом устанавливаются в зависимости от категории и группы должностей государственной гражданской службы Российской Федерации, области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего его должностным регламентом. Должностным регламентом гражданского служащего в соответствии с федеральным законом могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы.
(часть вторая в ред. Постановления Законодательного Собрания Свердловской области от 23.05.2023 N 1182-ПЗС)
(п. 5 в ред. Постановления Законодательного Собрания Свердловской области от 14.11.2017 N 887-ПЗС)
6. Поступление на гражданскую службу оформляется распоряжением председателя Законодательного Собрания, на основании которого заключается служебный контракт. Гражданин, поступающий на гражданскую службу, при заключении служебного контракта представляет в отдел государственной службы и кадров аппарата Законодательного Собрания документы, предусмотренные законодательством о государственной гражданской службе.
7. При заключении служебного контракта и назначении гражданского служащего на другую должность:
1) отдел государственной службы и кадров аппарата Законодательного Собрания обязан ознакомить гражданского служащего:
с его должностным регламентом;
с настоящим служебным распорядком;
с условиями и размером оплаты труда, правами и обязанностями;
2) отдел материально-технического обеспечения аппарата Законодательного Собрания обязан с гражданским служащим провести:
инструктаж по противопожарной безопасности;
вводный инструктаж по охране труда.
8. Служебный контракт может быть прекращен только по основаниям, предусмотренным действующим законодательством.
Гражданский служащий имеет право расторгнуть служебный контракт и уволиться с гражданской службы по собственной инициативе, предупредив об этом представителя нанимателя в письменной форме за две недели, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 2 статьи 36 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации". По истечении срока предупреждения о расторжении служебного контракта гражданский служащий вправе прекратить исполнение обязанностей. Представитель нанимателя обязан выдать ему трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении или предоставить сведения о трудовой деятельности за период прохождения гражданской службы в Законодательном Собрании, оформленные в установленном законодательством порядке, выдать другие документы, связанные с гражданской службой и пенсионным обеспечением, и произвести с ним окончательный расчет.
(в ред. Постановления Законодательного Собрания Свердловской области от 22.12.2020 N 2957-ПЗС)
9. Освобождение гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы и увольнение с гражданской службы оформляются распоряжением председателя Законодательного Собрания. Днем увольнения считается последний день исполнения гражданским служащим своих должностных обязанностей.
Раздел 3. СЛУЖЕБНОЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА
1. В Законодательном Собрании для гражданских служащих устанавливается единый режим служебного времени - пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного служебный день, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законодательством.
Привлечение гражданских служащих к гражданской службе в субботу, воскресенье и нерабочие праздничные дни допускается в случаях и порядке, предусмотренных федеральным законодательством.
(в ред. Постановления Законодательного Собрания Свердловской области от 23.05.2023 N 1182-ПЗС)
