1.1. Настоящее Положение разработано в целях обеспечения единообразия при осуществлении ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях, учредителями которых являются исполнительные органы государственной власти Республики Бурятия и органы местного самоуправления муниципальных образований в Республике Бурятия, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Республики Бурятия от 23.12.2011 N 2428-IV "О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях" (далее - Закон N 2428-IV) и другими нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
(в ред. Постановления Правительства Республики Бурятия от 07.04.2021 N 149)
1.2. Настоящее Положение определяет цели, принципы, основные направления и порядок проведения мероприятий по ведомственному контролю за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее - мероприятия по контролю, проверка), исполнительными органами государственной власти Республики Бурятия и органы местного самоуправления муниципальных образований в Республике Бурятия (далее - органы ведомственного контроля) в подведомственных организациях.
(в ред. Постановления Правительства Республики Бурятия от 07.04.2021 N 149)
1.3. Проверки в подведомственных организациях проводятся с целью:
- выявления нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
- предупреждения нарушений прав и законных интересов работников подведомственных организаций;
- принятия мер по восстановлению нарушенных прав работников подведомственных организаций и привлечению виновных должностных лиц к ответственности за нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
- контроля за организацией профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, а также работы по улучшению условий труда.
1.4. Основными принципами осуществления ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, являются:
- презумпция добросовестности подведомственной организации;
- законность;
- проведение мероприятий по контролю уполномоченными должностными лицами органов ведомственного контроля;
- периодичность и оперативность осуществления мероприятий по контролю;