1. Порядок осуществления в 2012 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам с высшим профессиональным образованием, прибывшим (переехавшим) в 2011 - 2012 годах на работу в сельский населенный пункт (далее - "Порядок") регулирует вопросы осуществления в 2012 году единовременных компенсационных выплат в размере одного миллиона рублей (далее - "выплата") медицинским работникам государственных учреждений здравоохранения Алтайского края в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011 - 2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта (далее - "медицинские работники") и заключившим с Главным управлением Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности (далее - "Главное управление") договор, предусмотренный пунктом 11 настоящего Порядка.
2. {исключен на основании постановления Администрации Алтайского края от 5 июня 2012 года N 300.}
3. Финансовое обеспечение расходов, связанных с осуществлением выплат, производится за счет иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования в бюджет Территориального фонда обязательного медицинского страхования Алтайского края для последующего их перечисления в краевой бюджет.
4. Для получения выплаты медицинский работник должен заключить трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения.
5. В случае прекращения трудового договора с медицинским работником работодатель в течение 3 дней обязан уведомить об этом Главное управление.
6. Для получения выплаты медицинский работник, заключивший трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения, подает в Главное управление следующие документы:
а) письменное заявление о предоставлении выплаты (далее - "заявление") с указанием сведений о лицевом счете медицинского работника, открытом в финансово-кредитной организации для перечисления выплаты, а также почтового адреса или адреса электронной почты, по которым должен быть направлен ответ;
б) копия документа, удостоверяющего личность;
в) копии трудового договора и трудовой книжки, заверенные работодателем;
г) копия диплома о высшем профессиональном образовании.
{Пункт 6 изложен в редакции постановления Администрации Алтайского края от 5 июня 2012 года N 300.}
7. Днем обращения медицинского работника с заявлением считается день приема Главным управлением заявления со всеми необходимыми документами, а при направлении его по почте - дата на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления заявления со всеми необходимыми документами.
8. {исключен на основании постановления Администрации Алтайского края от 5 июня 2012 года N 300.}
9. Главное управление в течение 15 рабочих дней со дня поступления заявления и копий документов, предусмотренных пунктом 6 настоящего Порядка, рассматривает их и принимает решение о предоставлении выплаты или об отказе в ее предоставлении. О принятом решении Главное управление в течение 2 рабочих дней уведомляет медицинского работника по указанному им почтовому адресу или адресу электронной почты.
{Пункт 9 изложен в редакции постановления Администрации Алтайского края от 5 июня 2012 года N 300.}
10. Основаниями для отказа в предоставлении выплаты являются:
а) выявление недостоверных сведений в документах и (или) непредставление одного или нескольких документов, предусмотренных пунктом 6 настоящего Порядка.
б) несоответствие медицинского работника, подавшего заявление, требованиям пункта 1 настоящего Порядка.
Отказ в связи с непредставлением необходимых документов не препятствует повторному обращению медицинского работника за выплатой после устранения причин отказа.
{Пункт 10 изложен в редакции постановления Администрации Алтайского края от 5 июня 2012 года N 300.}
11. При принятии решения о предоставлении выплаты Главное управление в срок не более 10 рабочих дней со дня его принятия заключает с медицинским работником договор об осуществлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам с высшим профессиональным образованием, прибывшим (переехавшим) в 2011 - 2012 годах на работу в сельский населенный пункт, предусматривающий:
а) обязанность медицинского работника в течение пяти лет трудиться по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным им с государственным учреждением здравоохранения;
б) порядок предоставления медицинскому работнику выплаты в размере одного миллиона рублей в течение 30 дней со дня заключения договора с Главным управлением;
в) возврат медицинским работником в краевой бюджет в случае прекращения до истечения пятилетнего срока трудового договора с учреждением, указанным в подпункте "а" настоящего пункта (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), части выплаты, которая рассчитана с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному медицинским работником периоду;
г) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором с Главным управлением, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты в случае, указанном в подпункте "в" настоящего пункта.
12. Медицинский работник несет ответственность за достоверность и полноту представленных сведений.
13. Средства, поступившие в краевой бюджет от возврата в соответствии с подпунктом "в" пункта 11 настоящего Порядка части выплаты, подлежат возврату в течение трех рабочих дней в бюджет Территориального фонда обязательного медицинского страхования Алтайского края для последующего перечисления в течение трех рабочих дней в бюджет Федерального фонда обязательного медицинского страхования.
14. Главное управление и Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Алтайского края в срок до 15-го числа месяца, предшествующего месяцу, в котором осуществляются выплаты, представляют в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования заявки на получение иных межбюджетных трансфертов, предусмотренных частью 12.1 статьи 51 Федерального закона "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации", по форме, установленной Федеральным фондом обязательного медицинского страхования.