1. Настоящий Порядок и условия направления органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, а также предоставления финансовой поддержки женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, направленным органами службы занятости на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации в другую местность (далее - Порядок), разработан в соответствии со статьей 23 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".
2. Настоящий Порядок определяет условия направления государственными казенными учреждениями службы занятости населения Свердловской области (далее - центры занятости) женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее - женщины в период отпуска по уходу за ребенком) на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации (далее - профессиональное обучение) и предоставления финансовой поддержки женщинам в период отпуска по уходу за ребенком, направленным на профессиональное обучение в другую местность (далее - финансовая поддержка).
3. Профессиональное обучение женщин в период отпуска по уходу за ребенком проводится как в образовательных учреждениях профессионального образования, так и в иных организациях, реализующих программы профессиональной подготовки и дополнительного профессионального образования в соответствии с лицензией на право ведения соответствующей образовательной деятельности (далее - образовательная организация).
4. Отбор организаций производится центрами занятости путем размещения заказов на оказание услуг по профессиональному обучению женщин в период отпуска по уходу за ребенком в соответствии с Федеральным законом от 21 июля 2005 года N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд".
5. Отношения центров занятости и образовательных организаций, участвующих в профессиональном обучении женщин в период отпуска по уходу за ребенком, регулируются государственными контрактами (договорами) о профессиональном обучении граждан.
6. Профессиональное обучение женщин в период отпуска по уходу за ребенком осуществляется за счет средств областного бюджета в пределах средств, предусмотренных на реализацию мероприятия по профессиональному обучению женщин в период отпуска по уходу за ребенком.
7. Главным распорядителем средств областного бюджета, направляемых на профессиональное обучение женщин в период отпуска по уходу за ребенком, является Департамент по труду и занятости населения Свердловской области (далее - Департамент).
8. Получателями средств, направляемых на профессиональное обучение женщин в период отпуска по уходу за ребенком, являются центры занятости.
9. Центры занятости ведут регистрацию заявлений обратившихся женщин в период отпуска по уходу за ребенком для направления на профессиональное обучение.