ЗАКОН

КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

от 22 марта 2012 года N 12-РЗ

О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на территории Кабардино-Балкарской Республики

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Закона Кабардино-Балкарской Республики от 15.06.2015 N 23-РЗ, вступающего в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (размещен на официальном сайте Главы Кабардино-Балкарской Республики http://www.glava-kbr.ru, в сети "Интернет" 15.06.2015).
____________________________________________________________________

Принят
Парламентом
Кабардино-Балкарской Республики
29 февраля 2012 года

Статья 1. Предмет регулирования настоящего Закона

Настоящий Закон устанавливает порядок и условия осуществления уполномоченными органами исполнительной власти Кабардино-Балкарской Республики в соответствующей сфере ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, (далее - контрольный орган) в подведомственных организациях.

Статья 2. Условия осуществления ведомственного контроля

1. В мероприятия по ведомственному контролю включается проведение плановых и внеплановых проверок.

2. Плановые проверки проводятся не чаще, чем один раз в три года.

3. Плановые проверки проводятся контрольным органом на основании ежегодных планов по согласованию с уполномоченным органом исполнительной власти Кабардино-Балкарской Республики в сфере труда.

4. Утвержденный ежегодный план проведения плановых проверок доводится до сведения заинтересованных лиц посредством его размещения на официальном сайте контрольного органа в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" либо иным общедоступным способом.

5. Внеплановые проверки проводятся контрольным органом в случае и порядке, предусмотренных федеральным законодательством.

Статья 3. Порядок проведения проверки

1. Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется в соответствии с положениями Федерального закона "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" и Трудового кодекса Российской Федерации.

2. В случае выявления при проведении проверки нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, контрольный орган обязан принять меры, предусмотренные федеральным законодательством.

3. Проверка трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, проводится контрольным органом в соответствии с административным регламентом, принимаемым контрольным органом в порядке, установленном Правительством Кабардино-Балкарской Республики.

Статья 4. Устранение нарушений, выявленных при осуществлении проверки

1. Руководитель подведомственной организации или уполномоченный им представитель обязан устранить нарушения, выявленные при осуществлении проверки, в срок, указанный в предписании, выданном контрольным органом.

2. По истечении срока, установленного для устранения нарушений, выявленных при осуществлении проверки, руководитель подведомственной организации обязан проинформировать контрольный орган о мерах по их устранению.

3. Информация о выявленных по результатам проверки нарушениях направляется контрольным органом в органы государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Статья 5. Обжалование действий должностных лиц контрольного органа

Руководитель подведомственной организации вправе обжаловать действия (бездействие) должностных лиц контрольного органа при проведении проверки путем обращения к руководителю контрольного органа, а также в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статья 6. Учет ведения контроля

1. Контрольный орган ведет учет проверок, проводимых в подведомственных организациях.

2. Контрольный орган представляет информацию о проведении мероприятий по ведомственному контролю за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в уполномоченный орган исполнительной власти Кабардино-Балкарской Республики в сфере труда с указанием подведомственных организаций, в которых проводились проверки, а также выявленных в результате проверок нарушений и лиц, привлеченных к ответственности.

3. Уполномоченный орган исполнительной власти Кабардино-Балкарской Республики в сфере труда на основе поступившей информации формирует ежегодный сводный отчет, представляемый в Правительство Кабардино-Балкарской Республики.

4. Сроки представления информации о проведении мероприятий по контролю в уполномоченный орган исполнительной власти Кабардино-Балкарской Республики в сфере труда и формирования сводного отчета, представляемого в Правительство Кабардино-Балкарской Республики, утверждаются постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики.

Статья 7. Вступление в силу настоящего Закона

Настоящий Закон вступает в силу по истечении месяца после дня его официального опубликования.

Глава
Кабардино-Балкарской
Республики
А.Каноков

город Нальчик

22 марта 2012 года

N 12-РЗ