АДМИНИСТРАЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

     
ПОСТАНОВЛЕНИЕ

     
от 10 февраля 2012 года N 61

     

О внесении изменений в постановление Администрации края от 10.11.2011 N 636

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Правительства Алтайского края от 20.04.2018 N 135.
____________________________________________________________________

Постановляю:

Внести в постановление Администрации края от 10.11.2011 N 636 "Об утверждении положения об оплате труда работников краевых государственных учреждений всех типов, подведомственных управлению Алтайского края по развитию предпринимательства и рыночной инфраструктуры" следующие изменения:

в положении, утверждённом указанным постановлением:

в разделе 1 "Основные условия оплаты труда работников":

пункт 1 изложить в следующей редакции:

"1. Оклады (должностные оклады) работников учреждений устанавливаются с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам, утвержденным Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации.";

пункт 2 считать пунктом 3;

дополнить указанный раздел пунктом 2 следующего содержания:

"2. Минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, общеотраслевых профессий рабочих и предельные размеры повышающих коэффициентов по профессиональным квалификационным группам устанавливаются в соответствии с пунктом 2 постановления Администрации края от 19.10.2011 N 590 "О внесении изменений в постановление Администрации края от 18.03.2011 N 128".";

в разделе 2 "Выплаты компенсационного характера":

в абзаце седьмом пункта 2.1 слова "без учета повышающих коэффициентов" исключить;

пункт 2.6 дополнить абзацем следующего содержания:

"В случае если месячная заработная плата работников, полностью отработавших в этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), оказывается ниже минимального размера оплаты труда, установленного действующим законодательством, им выплачивается персонифицированная доплата в размере разницы между сложившейся месячной заработной платой и установленным минимальным размером оплаты труда.";

пункт 1 главы IV "Условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров" после абзаца первого дополнить абзацем следующего содержания:

"При создании новых краевых государственных учреждений, а также в других случаях, когда невозможно произвести расчет средней заработной платы работников, которые относятся к основному персоналу учреждения, за календарный год, предшествующий году установления размера должностного оклада руководителя учреждения, размер указанного оклада определяется органом исполнительной власти Алтайского края, в ведении которого находится краевое государственное учреждение, с учетом минимальных размеров окладов (должностных окладов), которые относятся к основному персоналу учреждения, повышающих коэффициентов, установленных постановлениями Администрации края.".

Губернатор
 Алтайского края
 А.Б.Карлин