1. Настоящим Положением определяется порядок формирования кадрового резерва Калининградской области и кадровых резервов государственных органов Калининградской области (далее - государственные органы) на государственной гражданской службе Калининградской области (далее - гражданская служба) и работы с ними.
2. Основными целями формирования кадрового резерва на гражданской службе являются:
1) обеспечение равного доступа граждан Российской Федерации (далее - граждане) к гражданской службе;
2) своевременное замещение должностей гражданской службы;
3) содействие формированию высокопрофессионального кадрового состава гражданской службы;
4) содействие должностному росту государственных гражданских служащих Калининградской области (далее - гражданские служащие);
5) доступность сведений о гражданских служащих и гражданах, находящихся в кадровом резерве, для представителя нанимателя.
(в ред. Закона Калининградской области от 20.06.2024 N 353)
3. Принципами формирования и использования кадрового резерва на гражданской службе являются:
1) добровольность включения гражданских служащих, граждан в кадровый резерв и назначения из кадрового резерва;
(в ред. Закона Калининградской области от 20.06.2024 N 353)
2) соблюдение законодательства Российской Федерации и законодательства Калининградской области;
3) доступность информации о формировании кадрового резерва;
4) соблюдение равенства прав граждан при формировании кадрового резерва;