Действующий

О кадровом резерве на государственной гражданской службе Калининградской области (с изменениями на 1 октября 2024 года)




I. Общие положения


1. Настоящим Положением определяется порядок формирования кадрового резерва Калининградской области и кадровых резервов государственных органов Калининградской области (далее - государственные органы) на государственной гражданской службе Калининградской области (далее - гражданская служба) и работы с ними.


2. Основными целями формирования кадрового резерва на гражданской службе являются:


1) обеспечение равного доступа граждан Российской Федерации (далее - граждане) к гражданской службе;


2) своевременное замещение должностей гражданской службы;


3) содействие формированию высокопрофессионального кадрового состава гражданской службы;


4) содействие должностному росту государственных гражданских служащих Калининградской области (далее - гражданские служащие);


5) доступность сведений о гражданских служащих и гражданах, находящихся в кадровом резерве, для представителя нанимателя.


(в ред. Закона Калининградской области от 20.06.2024 N 353)


3. Принципами формирования и использования кадрового резерва на гражданской службе являются:


1) добровольность включения гражданских служащих, граждан в кадровый резерв и назначения из кадрового резерва;


(в ред. Закона Калининградской области от 20.06.2024 N 353)


2) соблюдение законодательства Российской Федерации и законодательства Калининградской области;


3) доступность информации о формировании кадрового резерва;


4) соблюдение равенства прав граждан при формировании кадрового резерва;