ПОЛОЖЕНИЕ
об условиях оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения здравоохранения Московской области "Санаторий Пушкино"
(название дополнено с 14 февраля 2012 года постановлением
Правительства Московской области от 31 января 2012 года N 117/3, -
см. предыдущую редакцию)
(с изменениями на 13 февраля 2013 года)
1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Московской области "Санаторий Пушкино" (далее - Учреждение) (пункт дополнен с 14 февраля 2012 года постановлением Правительства Московской области от 31 января 2012 года N 117/3, - см. предыдущую редакцию).
2. Размер заработной платы в Учреждении устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки), компенсационных и стимулирующих выплат.
3. Работникам Учреждения, занимающим должности руководителей, специалистов и служащих, устанавливаются следующие должностные оклады:
N п/п | Наименование должности | Размер должностного оклада (в рублях) |
1. | Директор | 23529 |
2. | Заместитель директора | 20538 |
3. | Главный бухгалтер | 20538 |
4. | Главный инженер | 20538 |
5. | Главный энергетик | 16977 |
6. | Заместитель главного бухгалтера | 16977 |
7. | Начальник отдела по реализации путевок | 16977 |
8. | Начальник отдела кадров | 16977 |
9. | Начальник котельной | 16977 |
10. | Начальник отдела материально-технического снабжения | 15609 |
11. | Начальник транспортного цеха | 15609 |
12. | Главный экономист | 13985 |
13. | Главный специалист | 13985 |
14. | Заведующий производством (шеф-повар) | 12854 |
15. | Ведущий инженер | 12242 |
16. | Инженер эксплуатации зданий и сооружений 1 категории | 11017 |
17. | Заведующий спортивно-оздоровительным комплексом | 11017 |
18. | Старший администратор | 11017 |
19. | Бухгалтер | 9576 |
20. | Ведущий юрисконсульт | 10297 |
21. | Заместитель заведующего производством (шеф-повар) | 9181 |
22. | Мастер участка | 9181 |
23. | Комендант, заведующий клубом | 8569 |
24. | Администратор зала | 8423 |
25. | Старший инспектор по кадрам | 8423 |
26. | Техник-смотритель | 8423 |
27. | Специалист 1 категории, специалист по гражданской обороне | 8423 |
28. | Мастер | 8043 |
29. | Заведующий центральным складом | 7957 |
30. | Специалист 2 категории, администратор, библиотекарь | 7381 |
31. | Экспедитор | 6035 |
32. | Машинистка | 6035 |
(Пункт в редакции, введенной в действие с 22 февраля 2013 года постановлением Правительства Московской области от 13 февраля 2013 года N 74/5, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года. - См. предыдущую редакцию)
4. Размеры должностных окладов по должностям работников Учреждения, указанных в пункте 3 настоящего Положения, индексируются соразмерно изменению должностного оклада специалиста 2 категории в органах государственной власти Московской области в соответствии с законодательством Московской области.
5. Работникам Учреждения, указанным в пункте 3 настоящего Положения, устанавливаются:
5.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере до 50 процентов должностного оклада работника.
5.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
Стаж работы | В процентах к должностному окладу |
От 1 до 5 полных лет | 10 |
От 5 до 10 полных лет | 15 |
От 10 до 15 полных лет | 20 |
Свыше 15 лет | 30 |
5.3. Ежемесячная премия в размере до 70 процентов должностного оклада.
5.4. Ежемесячная премия по результатам работы руководителю Учреждения в размере до 100 процентов должностного оклада.
5.5. Ежемесячная доплата за работу с разделением рабочего дня на две части (с перерывом в работе свыше двух часов подряд) в размере 30 процентов должностного оклада. Перечень указанных работников утверждается приказом директора Учреждения.
5.6. Ежегодная материальная помощь в размере двух должностных окладов.
6. Рабочим Учреждения устанавливаются:
6.1. Подпункт утратил силу с 1 июня 2011 года - постановление Правительства Московской области от 17 декабря 2010 года N 1134/59. - См. предыдущую редакцию.
6.2. Ежемесячная надбавка за профессиональное мастерство в размере до 25 процентов тарифной ставки.
6.3. Ежемесячная надбавка к тарифной ставке за напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы в размере до 50 процентов тарифной ставки.
6.4. Ежемесячная надбавка к тарифной ставке за выслугу лет в следующих размерах:
Стаж работы | В процентах к тарифной ставке |
От 1 до 5 полных лет | 10 |
От 5 до 10 полных лет | 15 |
От 10 до 15 полных лет | 20 |
Свыше 15 лет | 30 |
6.5. Доплата водителям, осуществляющим поездки по городу Москве, в размере 10 процентов тарифной ставки.