Статья 4(1). Председателю, заместителю председателя и аудиторам контрольно-счетного органа муниципальным правовым актом могут быть установлены следующие меры по материальному и социальному обеспечению:
1) доступ к информации, необходимой для осуществления полномочий, в порядке, установленном в соответствии с законодательством;
2) предоставление служебного помещения, средств связи и необходимой оргтехники для осуществления полномочий;
3) пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством;
4) возмещение расходов, связанных с использованием личного транспорта для осуществления своих полномочий, в размерах и порядке, установленных муниципальными правовыми актами;
5) оплату один раз в год стоимости проезда в пределах Российской Федерации к месту отдыха и обратно в порядке, установленном муниципальными правовыми актами;
6) своевременное и в полном объеме получение денежного содержания.
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации председателю, заместителю председателя и аудиторам контрольно-счетного органа предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, который состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск председателю, заместителю председателя и аудиторам контрольно-счетного органа предоставляется продолжительностью не более 40 календарных дней.
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий (служебный) день председателю, заместителю председателя и аудиторам контрольно-счетного органа, для которых установлен ненормированный рабочий (служебный) день, предоставляется продолжительностью 3 календарных дня.
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с работой (службой) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях предоставляется председателю, заместителю председателя и аудиторам контрольно-счетного органа в соответствии с федеральным законодательством.
Денежное содержание председателя, заместителя председателя и аудиторов контрольно-счетного органа муниципального образования состоит из:
1) должностного оклада;
2) ежемесячных и иных дополнительных выплат, в том числе:
а) ежемесячного денежного поощрения;