4.1. Работникам, занимающим штатные должности в научных учреждениях Московской области в сфере здравоохранения, ученые степени по которым предусмотрены квалификационными требованиями, устанавливается ежемесячная доплата к должностному окладу за ученую степень:
доктора наук - в размере 7000 рублей;
кандидата наук - в размере 3000 рублей.
4.2. В целях сохранения уровня заработной платы работникам, получавшим доплату, предусмотренную пунктом 4.1 по состоянию на 31.08.2007, устанавливается повышающий коэффициент к указанной доплате в следующих размерах:
руководителям и их заместителям - 1,65;
специалистам, руководителям структурных подразделений - 1,85.
4.3. Работникам учреждений клинического профиля за выполнение лечебно-диагностической работы, заведование отделениями, дополнительные дежурства устанавливается доплата в процентах к должностному окладу врача-специалиста в следующих размерах:
директорам и их заместителям по научной и лечебной работе - 20 процентов;
заведующим клиническими кафедрами, профессорам, доцентам, заведующим клиническими и лечебно-диагностическими подразделениями - 50 процентов;
ассистентам клинических кафедр, научным работникам клинических и лабораторно-диагностических подразделений - 75 процентов.
4.4. Работникам государственных научных учреждений в сфере здравоохранения доплата за работу в ночное время производится в следующих размерах:
35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада за каждый час работы);
при осуществлении дежурств в клинических отделениях - 50 процентов части должностного оклада за каждый час работы;
при оказании экстренной помощи - 100 процентов части должностного оклада за каждый час работы.
4.5. Заведующему библиотекой устанавливается надбавка к должностному окладу за стаж работы по специальности:
от 1 года до 5 лет - 15 процентов;
от 5 до 10 лет - 25 процентов;
свыше 10 лет - 30 процентов.