ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
фармацевтического персонала аптечных учреждений
Наименование должностей | Размер месячных должностных окладов, установленных в зависимости от квалификационной категории (руб.) | |||
квалификационные категории | ||||
высшая | первая | вторая | без категории | |
1. Фасовщица: | ||||
среднее (полное) общее образование и специальная подготовка не менее 3 месяцев без предъявления требований к стажу работы | 5940 - 6534 | |||
среднее фармацевтическое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование, специальная подготовка и стаж работы по профилю не менее 3 лет | 6187 - 6805 | |||
2. Продавец оптики, младший фармацевт: | ||||
среднее фармацевтическое образование без предъявления требований к стажу работы | 6187 - 6805 | |||
среднее фармацевтическое образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет | 6704 - 7373 | |||
3. Фармацевт | 9077 - 9983 | 8280 - 9115 | 7538 - 8287 | 6874 - 7577 |
Наименование должностей | Размер месячных должностных окладов, установленных в зависимости от квалификационной категории (руб.) | |||
квалификационные категории | ||||
высшая | первая | вторая | без категории | |
4. Старший фармацевт | 9589 - 10497 | 9077 - 9983 | 8280 - 9116 | 7538 - 8287 |
5. Провизор-стажер (провизор, имеющий перерыв в работе) | 9077 - 9983 | |||
6. Провизор-технолог, провизор-аналитик | 11531 - 12682 | 10702-11776 | 9882 - 10868 | 9589 - 10497 |
7. Старшие: провизор-аналитик, провизор-технолог; провизор-технолог и провизор-аналитик: контрольно-аналитической лаборатории, центра контроля качества и сертификации лекарственных средств, по информационной работе | 12485 - 13733 | 11531-12682 | 10702 - 11776 | 9882 - 10868 |
Примечания:
1. Должностные оклады руководителей отделов, отделений, лабораторий, кабинетов и других подразделений из числа фармацевтического персонала устанавливаются на 10 процентов выше по отношению к должностному окладу старшего фармацевта, старшего провизора, установленных приложением N 7 к Положению, при наличии до шести и на 20 процентов выше - при наличии в подразделении семи и более провизорских должностей.
При определении должностных окладов в соответствии с настоящим пунктом показатель "до" рассматривается как "включительно", а дробная часть показателя не учитывается.
2. Должностные оклады руководителей контрольно-аналитических лабораторий, являющихся структурными подразделениями учреждений здравоохранения, устанавливаются на 10 процентов выше по отношению к должностному окладу провизора-технолога и провизора-аналитика, установленных приложением N 7 к Положению, при наличии до шести и на 20 процентов выше - при наличии в контрольно-аналитической лаборатории семи и более провизорских должностей.
При определении должностных окладов в соответствии с настоящим пунктом показатель "до" рассматривается как "включительно", а дробная часть показателя не учитывается.".