Из фонда оплаты труда руководителям и работникам учреждений может быть оказана материальная помощь в следующих случаях:
при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
при возникновении чрезвычайных обстоятельств.
Материальная помощь к отпуску выплачивается при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части и не может превышать двух должностных окладов в год. Материальная помощь к отпуску работникам, принятым, уволенным в текущем календарном году, выплачивается пропорционально отработанному времени.
Перечень чрезвычайных обстоятельств, условия, размеры и порядок выплаты материальной помощи работникам устанавливаются локальными нормативными актами учреждения. Максимальный размер материальной помощи не может превышать трех должностных окладов в год. Выплата материальной помощи работникам учреждения осуществляется на основании приказа руководителя, руководителю - на основании приказа учредителя.
(в ред. Постановления Администрации Алтайского края от 17.09.2012 N 485)