(Наименование в редакции, введенной в действие с 1 июня 2023 года Законом Московской области от 31 мая 2023 года N 80/2023-ОЗ. - См. предыдущую редакцию)
1. Денежное содержание лица, замещающего муниципальную должность, состоит из должностного оклада, ежемесячных и дополнительных выплат.
Ежемесячные выплаты включают в себя:
надбавку к должностному окладу за классный чин;
надбавку к должностному окладу за особые условия работы;
надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
Дополнительные выплаты включают в себя:
единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата);
материальную помощь;
премию по итогам работы за квартал, за год в пределах установленного фонда оплаты труда.
(Абзац дополнительно включен с 20 декабря 2019 года Законом Московской области от 19 декабря 2019 года N 268/2019-ОЗ; в редакции, введенной в действие с 1 июня 2023 года Законом Московской области от 31 мая 2023 года N 80/2023-ОЗ. - См. предыдущую редакцию)
2. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и дополнительных выплат.
(Абзац в редакции, введенной в действие с 1 июня 2023 года Законом Московской области от 31 мая 2023 года N 80/2023-ОЗ. - См. предыдущую редакцию)
Ежемесячные выплаты включают в себя:
надбавку к должностному окладу за классный чин;
надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
ежемесячное денежное поощрение.
Дополнительные выплаты включают в себя:
премию за выполнение особо важных и сложных заданий;
материальную помощь.