Действующий

О Контрольно-счетной палате Магаданской области (с изменениями на 1 августа 2024 года)



Статья 15. Материальное и социальное обеспечение должностных лиц Счетной палаты и иных штатных работников аппарата Счетной палаты


(в ред. Закона Магаданской области от 01.08.2024 N 2927-ОЗ)


1. Должностным лицам Счетной палаты гарантируются денежное содержание (вознаграждение), ежегодные оплачиваемые отпуска (основной и дополнительные), профессиональное развитие, в том числе получение дополнительного профессионального образования, а также другие меры материального и социального обеспечения, установленные для лиц, замещающих государственные должности и должности государственной гражданской службы Магаданской области.


2. Меры по материальному и социальному обеспечению должностных лиц Счетной палаты и иных штатных работников аппарата Счетной палаты устанавливаются законами и иными нормативными правовыми актами Магаданской области в соответствии с Федеральным законом "Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации, федеральных территорий и муниципальных образований" и другими федеральными законами.


3. Должностным лицам Счетной палаты и иным штатным работникам аппарата Счетной палаты денежное содержание (вознаграждение) устанавливается в соответствии с Законом Магаданской области от 23 декабря 2005 года N 654-ОЗ "О денежном содержании государственных гражданских служащих Магаданской области, Губернатора Магаданской области и лиц, замещающих государственные должности Магаданской области".


4. Должностным лицам Счетной палаты и иным штатным работникам аппарата Счетной палаты основные и дополнительные государственные гарантии устанавливаются в соответствии с Законом Магаданской области от 9 февраля 2005 года N 553-ОЗ "О государственной гражданской службе Магаданской области".


5. Председателю, заместителю председателя, аудиторам Счетной палаты предоставляются ежегодные оплачиваемые отпуска с сохранением замещаемой государственной должности Магаданской области и денежного вознаграждения. Ежегодный оплачиваемый отпуск состоит из основного оплачиваемого отпуска продолжительностью 35 календарных дней и дополнительных оплачиваемых отпусков.


Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год стажа замещения государственной должности Магаданской области, исчисляемого в соответствии с Законом Магаданской области от 11 июня 2008 года N 1014-ОЗ "О периодах службы (работы), включаемых (засчитываемых) в стаж государственной гражданской службы Магаданской области, стаж замещения государственных должностей Магаданской области", и не может превышать 10 календарных дней.


Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день предоставляется сверх ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 14 календарных дней.


Дополнительный отпуск в связи с работой в местности с особыми климатическими условиями предоставляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.