1. Выборному лицу местного самоуправления, осуществляющему полномочия на постоянной основе, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, состоящий из основного оплачиваемого отпуска и дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день.
2. Выборному лицу местного самоуправления, осуществляющему полномочия на постоянной основе в городском округе, муниципальном округе или муниципальном районе, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью не более 45 календарных дней.
(в ред. Закона Алтайского края от 04.09.2020 N 49-ЗС)
3. Выборному лицу местного самоуправления, осуществляющему полномочия на постоянной основе в городском или сельском поселении, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью не более 40 календарных дней.
4. Выборному лицу местного самоуправления, осуществляющему полномочия на постоянной основе, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью не более 5 календарных дней.
5. Порядок предоставления выборному лицу местного самоуправления, осуществляющему полномочия на постоянной основе, ежегодного оплачиваемого отпуска, замены ежегодного оплачиваемого отпуска или его части денежной компенсацией и его продолжительность определяются нормативным правовым актом представительного органа муниципального образования в соответствии с действующим законодательством.
6. Выборному лицу местного самоуправления, осуществляющему полномочия на постоянной основе, по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения денежного содержания в порядке, установленном действующим законодательством.