Действующий

О Счетной палате Алтайского края (с изменениями на 5 декабря 2023 года)



Статья 21. Материальное и социальное обеспечение работников Счетной палаты


(в ред. Закона Алтайского края от 21.12.2021 N 114-ЗС)


1. Должностным лицам Счетной палаты гарантируются денежное содержание (вознаграждение), ежегодные оплачиваемые отпуска (основной и дополнительные), профессиональное развитие, в том числе получение дополнительного профессионального образования, а также другие меры материального и социального обеспечения, установленные для лиц, замещающих государственные должности и должности государственной гражданской службы Алтайского края (в том числе по медицинскому и санаторно-курортному обеспечению, бытовому, транспортному и иным видам обслуживания).


2. Меры по материальному и социальному обеспечению председателя, заместителя (заместителей) председателя, аудиторов, инспекторов и иных работников аппарата Счетной палаты устанавливаются законами Алтайского края от 9 декабря 2005 года N 120-ЗС "О государственных должностях Алтайского края", от 28 октября 2005 года N 78-ЗС "О государственной гражданской службе Алтайского края" и иными законами и нормативными правовыми актами Алтайского края в соответствии с Федеральным законом и другими федеральными законами.


(в ред. Закона Алтайского края от 05.09.2023 N 42-ЗС)