Недействующий

О проведении ежегодного краевого конкурса профессионального мастерства на звание "Лучший работник культуры года"

I. Общие положения


Настоящее положение определяет условия и порядок проведения краевого конкурса профессионального мастерства на звание "Лучший работник культуры года" (далее - "конкурс").

Конкурс проводится с целью морального и материального стимулирования талантливых, творчески одаренных и инициативных работников (специалистов) в сфере культуры. Конкурс призван способствовать выявлению творческого потенциала, повышению профессионального уровня работников культуры, совершенствованию культурного обслуживания населения края.

Конкурс проводится ежегодно по итогам работы за предшествующий год. Победители прошлых лет к участию в конкурсе не допускаются.

Победители выявляются на двух уровнях по следующим номинациям:

муниципальный уровень (среди работников муниципальных учреждений культуры и образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры и искусства):

1. "Лучший библиотечный работник";

2. "Лучший музейный работник";

3. "Лучший работник театрального и концертного учреждения";

4. "Лучший педагог";

5. "Лучший клубный работник";

6. "Лучший работник методического центра";

краевой уровень (среди работников краевых учреждений культуры и образовательных учреждений среднего профессионального образования в сфере культуры и искусства):

1. "Лучший библиотечный работник";

2. "Лучший музейный работник";

3. "Лучший работник театрального и концертного учреждения";

4. "Лучший педагог";

5. "Лучший работник краевого методического центра" (для работников краевых учреждений, выполняющих функции методических центров).

Организация и техническое обеспечение проведения конкурса осуществляется управлением Алтайского края по культуре и архивному делу.

Формы, сроки и места проведения конкурсных испытаний, конкурсные требования и критерии оценки выступлений (работ) участников утверждаются приказом управления Алтайского края по культуре и архивному делу.