Настоящее положение определяет условия и порядок проведения краевого конкурса профессионального мастерства на звание "Лучший работник культуры года" (далее - "конкурс").
Конкурс проводится с целью морального и материального стимулирования талантливых, творчески одаренных и инициативных работников (специалистов) в сфере культуры. Конкурс призван способствовать выявлению творческого потенциала, повышению профессионального уровня работников культуры, совершенствованию культурного обслуживания населения края.
Конкурс проводится ежегодно по итогам работы за предшествующий год. Победители прошлых лет к участию в конкурсе не допускаются.
Победители выявляются на двух уровнях по следующим номинациям:
муниципальный уровень (среди работников муниципальных учреждений культуры и образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры и искусства):
1. "Лучший библиотечный работник";
2. "Лучший музейный работник";
3. "Лучший работник театрального и концертного учреждения";
4. "Лучший педагог";
5. "Лучший клубный работник";
6. "Лучший работник методического центра";
краевой уровень (среди работников краевых учреждений культуры и образовательных учреждений среднего профессионального образования в сфере культуры и искусства):
1. "Лучший библиотечный работник";
2. "Лучший музейный работник";
3. "Лучший работник театрального и концертного учреждения";
4. "Лучший педагог";
5. "Лучший работник краевого методического центра" (для работников краевых учреждений, выполняющих функции методических центров).
Организация и техническое обеспечение проведения конкурса осуществляется управлением Алтайского края по культуре и архивному делу.
Формы, сроки и места проведения конкурсных испытаний, конкурсные требования и критерии оценки выступлений (работ) участников утверждаются приказом управления Алтайского края по культуре и архивному делу.