Недействующий

О проведении ежегодного краевого конкурса профессионального мастерства на звание "Лучший работник культуры года"

II. Порядок проведения конкурса


В конкурсе могут принять участие работники (специалисты) краевых и муниципальных учреждений, имеющие стаж работы по специальности не менее 5 лет.

Конкурс проводится в три этапа. 1-й и 2-й этапы проводятся по единым требованиям.

1 этап.

На муниципальном уровне - проведение конкурса органом местного самоуправления муниципального района или городского округа с определением не более одного победителя в каждой номинации - кандидата на участие во втором этапе конкурса.

Решение оформляется правовым актом органа местного самоуправления.

На краевом уровне - проведение конкурса краевым учреждением с определением не более трех победителей в каждой номинации - кандидатов на участие во втором этапе конкурса.

Решение оформляется приказом директора учреждения.

Срок проведения первого этапа - до 20 января{абзац изложен в редакции постановления Администрации Алтайского края от 29 января 2014 года N 28.}.

2 этап.

Для участия во втором этапе конкурса орган местного самоуправления либо краевое государственное учреждение представляют кандидатуры в управление Алтайского края по культуре и архивному делу.

Срок подачи заявок на участие во втором этапе - до 1 февраля{абзац изложен в редакции постановления Администрации Алтайского края от 29 января 2014 года N 28.}.

Для проведения второго и третьего этапов конкурса создается экспертный совет из числа известных преподавателей, деятелей науки, культуры и искусства, руководителей образовательных учреждений, представителей органов управления культурой, общественных организаций.

Экспертный совет состоит из президиума и секций по номинациям.

Состав президиума экспертного совета утверждается распоряжением Администрации Алтайского края.

Состав секций экспертного совета утверждается приказом управления Алтайского края по культуре и архивному делу.

Каждая секция проводит конкурсное испытание участников в соответствующей номинации.

По результатам проведенных испытаний члены секции подводят итоги по критериям, установленным для каждой номинации, путем выставления в листе голосования каждому участнику баллов по каждому критерию.

По итогам голосования члены секции формируют рейтинг участников номинаций отдельно по муниципальному и краевому уровням с указанием в рейтинговых листах суммы набранных участниками баллов.

Срок проведения второго этапа - до 15 марта{абзац изложен в редакции постановления Администрации Алтайского края от 29 января 2014 года N 28.}.

3 этап (финал).

Третий этап конкурса проводится президиумом экспертного совета.

Президиум рассматривает результаты второго этапа конкурса по каждому уровню (листы голосования и рейтинговые листы) и определяет 40 лауреатов конкурса{в редакции постановления Администрации Алтайского края от 11 июня 2012 года N 313.}.

Количество лауреатов в каждой номинации определятся из числа участников второго этапа, набравших наибольшее количество баллов, пропорционально количеству конкурсантов в соответствующей номинации.

Победители в номинациях определяются по результатам рейтинга из общего числа лауреатов конкурса при наличии не менее двух претендентов в соответствующей номинации. При равном количестве баллов у двух (нескольких) кандидатов решающим является голос председателя президиума. В одной номинации может быть более одного победителя.

Президиум экспертного совета рекомендует Губернатору Алтайского края 11 победителей и 29 лауреатов конкурса профессионального мастерства на звание "Лучший работник культуры года" в соответствующей номинации.

Решение принимается Губернатором Алтайского края.

Список победителей и лауреатов конкурса утверждается распоряжением Администрации Алтайского края.