АДМИНИСТРАЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 сентября 2011 года N 500
О проведении ежегодного краевого конкурса профессионального мастерства на звание "Лучший работник культуры года"
Документ утратил силу на основании постановления Администрации Алтайского края от 17 марта 2014 года N 116.
{Изменения:
1.постановление Администрации Алтайского края от 11 июня 2012 года N 313;
2. постановление Администрации Алтайского края от 29 января 2014 года N 28.
}
{Новая редакция с изменениями от 29 января 2014 года.}
В целях выявления и поддержки талантливых, творчески одаренных и инициативных работников (специалистов) в сфере культуры, в соответствии с постановлениемАдминистрации края от 19.11.2010 N 517 "Об утверждении долгосрочной целевой программы "Культура Алтайского края" на 2011 - 2015 годы"постановляю:
1. Учредить ежегодный краевой конкурс профессионального мастерства на звание "Лучший работник культуры года".
2. Утвердить прилагаемое Положение о ежегодном краевом конкурсе профессионального мастерства на звание "Лучший работник культуры года".
3. Организацию проведения конкурса и работы экспертного совета по подведению его итогов возложить на управление Алтайского края по культуре и архивному делу (Безрукова Е.Е.).
4. Комитету администрации Алтайского края по финансам, налоговой и кредитной политике (Притупов В.Г.) предусматривать в законе Алтайского края о краевом бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период расходы, связанные с организацией конкурса и выплатой премий.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Алтайского края Бессарабова Д.В.
ГубернаторАлтайского краяА.Б.КАРЛИН
Утверждено
Постановлением
Администрации края
от 12 сентября 2011 г. N 500
ПОЛОЖЕНИЕ О ЕЖЕГОДНОМ КРАЕВОМ КОНКУРСЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГОМАСТЕРСТВА НА ЗВАНИЕ "ЛУЧШИЙ РАБОТНИК КУЛЬТУРЫ ГОДА"
I. Общие положения
Настоящее положение определяет условия и порядок проведения краевого конкурса профессионального мастерства на звание "Лучший работник культуры года" (далее - "конкурс").
Конкурс проводится с целью морального и материального стимулирования талантливых, творчески одаренных и инициативных работников (специалистов) в сфере культуры. Конкурс призван способствовать выявлению творческого потенциала, повышению профессионального уровня работников культуры, совершенствованию культурного обслуживания населения края.
Конкурс проводится ежегодно по итогам работы за предшествующий год. Победители прошлых лет к участию в конкурсе не допускаются.
Победители выявляются на двух уровнях по следующим номинациям:
муниципальный уровень (среди работников муниципальных учреждений культуры и образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры и искусства):
1. "Лучший библиотечный работник";
2. "Лучший музейный работник";
3. "Лучший работник театрального и концертного учреждения";
4. "Лучший педагог";
5. "Лучший клубный работник";
6. "Лучший работник методического центра";
краевой уровень (среди работников краевых учреждений культуры и образовательных учреждений среднего профессионального образования в сфере культуры и искусства):
1. "Лучший библиотечный работник";
2. "Лучший музейный работник";
3. "Лучший работник театрального и концертного учреждения";
4. "Лучший педагог";
5. "Лучший работник краевого методического центра" (для работников краевых учреждений, выполняющих функции методических центров).
Организация и техническое обеспечение проведения конкурса осуществляется управлением Алтайского края по культуре и архивному делу.
Формы, сроки и места проведения конкурсных испытаний, конкурсные требования и критерии оценки выступлений (работ) участников утверждаются приказом управления Алтайского края по культуре и архивному делу.
II. Порядок проведения конкурса
В конкурсе могут принять участие работники (специалисты) краевых и муниципальных учреждений, имеющие стаж работы по специальности не менее 5 лет.
Конкурс проводится в три этапа. 1-й и 2-й этапы проводятся по единым требованиям.
1 этап.
На муниципальном уровне - проведение конкурса органом местного самоуправления муниципального района или городского округа с определением не более одного победителя в каждой номинации - кандидата на участие во втором этапе конкурса.
Решение оформляется правовым актом органа местного самоуправления.
На краевом уровне - проведение конкурса краевым учреждением с определением не более трех победителей в каждой номинации - кандидатов на участие во втором этапе конкурса.
Решение оформляется приказом директора учреждения.
Срок проведения первого этапа - до 20 января{абзац изложен в редакции постановления Администрации Алтайского края от 29 января 2014 года N 28.}.
2 этап.
Для участия во втором этапе конкурса орган местного самоуправления либо краевое государственное учреждение представляют кандидатуры в управление Алтайского края по культуре и архивному делу.
Срок подачи заявок на участие во втором этапе - до 1 февраля{абзац изложен в редакции постановления Администрации Алтайского края от 29 января 2014 года N 28.}.
Для проведения второго и третьего этапов конкурса создается экспертный совет из числа известных преподавателей, деятелей науки, культуры и искусства, руководителей образовательных учреждений, представителей органов управления культурой, общественных организаций.
Экспертный совет состоит из президиума и секций по номинациям.
Состав президиума экспертного совета утверждается распоряжением Администрации Алтайского края.
Состав секций экспертного совета утверждается приказом управления Алтайского края по культуре и архивному делу.
Каждая секция проводит конкурсное испытание участников в соответствующей номинации.
По результатам проведенных испытаний члены секции подводят итоги по критериям, установленным для каждой номинации, путем выставления в листе голосования каждому участнику баллов по каждому критерию.
По итогам голосования члены секции формируют рейтинг участников номинаций отдельно по муниципальному и краевому уровням с указанием в рейтинговых листах суммы набранных участниками баллов.
Срок проведения второго этапа - до 15 марта{абзац изложен в редакции постановления Администрации Алтайского края от 29 января 2014 года N 28.}.
3 этап (финал).
Третий этап конкурса проводится президиумом экспертного совета.
Президиум рассматривает результаты второго этапа конкурса по каждому уровню (листы голосования и рейтинговые листы) и определяет 40 лауреатов конкурса{в редакции постановления Администрации Алтайского края от 11 июня 2012 года N 313.}.
Количество лауреатов в каждой номинации определятся из числа участников второго этапа, набравших наибольшее количество баллов, пропорционально количеству конкурсантов в соответствующей номинации.
Победители в номинациях определяются по результатам рейтинга из общего числа лауреатов конкурса при наличии не менее двух претендентов в соответствующей номинации. При равном количестве баллов у двух (нескольких) кандидатов решающим является голос председателя президиума. В одной номинации может быть более одного победителя.
Президиум экспертного совета рекомендует Губернатору Алтайского края 11 победителей и 29 лауреатов конкурса профессионального мастерства на звание "Лучший работник культуры года" в соответствующей номинации.
Решение принимается Губернатором Алтайского края.
Список победителей и лауреатов конкурса утверждается распоряжением Администрации Алтайского края.
III. Награждение
Победителям конкурса присваивается звание "Лучший работник культуры года" с вручением диплома и премии в размере 50 тыс. рублей каждому{в редакции постановления Администрации Алтайского края от 11 июня 2012 года N 313.}.
Лауреаты конкурса награждаются дипломами и денежными премиями в размере 15 тыс. рублей каждому.
Порядок и форма награждения победителей определяются управлением Алтайского края по культуре и архивному делу.
Итоги конкурса освещаются в средствах массовой информации Алтайского края, подлежат опубликованию на официальном сайте Администрации края и иных органов исполнительной власти Алтайского края, а также на официальном сайте управления Алтайского края по культуре и архивному делу.
