2.1. Для получения субсидии работодатели:
2.1.1.Создают (выделяют) постоянные рабочие места для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;
2.1.2. Представляют в центр занятости:
- сведения о потребности в работниках из числа инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) для инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;
- смету расходов на организацию специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, рабочих мест для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;
- счет на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, рабочих мест (в том числе надомных) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.
2.1.3. Заключают в течение 10 дней со дня представления документов, предусмотренных пунктом 2.1.2 настоящего Порядка, с центром занятости договор, который определяет порядок предоставления и объем субсидии, порядок осуществления контроля за выполнением условий настоящего договора.
2.2. По истечении 30 дней после получения субсидии для подтверждения выполнения условий договора и трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на оснащенные рабочие места работодатели представляют в центр занятости:
- копии трудовых договоров;
- копии приказов о приеме на работу;
- документы, подтверждающие произведенные затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, рабочих мест (в том числе надомных) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.
2.3. Центры занятости:
- заключают с работодателем договор в соответствии с подпунктом 2.1.3 настоящего Порядка;
- на основании представленных работодателем документов в соответствии с подпунктом 2.1.2 настоящего Порядка и заключенным договором перечисляют в течение 10 дней субсидии работодателю.
2.4. Возмещению подлежат затраты на приобретение, монтаж и установку специального оборудования, а также технического приспособления, специальной мебели, средств для создания благоприятных климатических условий работы для трудоустройства незанятых инвалидов, рабочих мест (в том числе надомных) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.
2.5. Размер возмещения работодателю произведенных затрат осуществляется в соответствии со сметой расходов, но не более 50 тыс. рублей на 1 рабочее место.
2.6. В случае непредставления работодателем в установленный срок документов в соответствии с подпунктом 2.1.2 пункта 2.1 настоящего Порядка центры занятости не позднее 10 дней со дня выявления нарушений направляют работодателю требование о возврате полученных денежных средств.
(Пункт 2.6. в редакции постановления Правительства Астраханской области от 06.10.2011 N 407-П)
2.7. В случае невозврата субсидии в добровольном порядке в 15-дневный срок субсидия взыскивается в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.8. Основаниями для отказа работодателю в предоставлении субсидии являются:
- полное использование центрами занятости бюджетных ассигнований на реализацию мероприятий Программы;
- непредставление документов либо неполное представление документов, предусмотренных подпунктом 2.1.2 настоящего Порядка.